同じ業界の企業の口コミ
3.4
大阪府大阪市北区中之島６丁目２－２７中之島センタービル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ セールスエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒社員のキャリア制度がまだ十分に整っていない状態だったよう...
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3.1
東京都港区海岸１丁目１１－１ニューピア竹芝ノースタワー ２２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:新人の教育体制が入社前に言われていたのと違っていた。1人につ...
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3.5
東京都港区虎ノ門１丁目２３－１虎ノ門ヒルズ森タワー １６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:組織変更がたくさんあったが、仕事内容は変わらないし、目標が設...
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3.5
東京都千代田区飯田橋２丁目１８－４
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入試前:大手なのでしっかりとした体制で働きやすいと思っていた...
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2.9
東京都世田谷区三軒茶屋１丁目２２－３コアビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 回答なし/ プログラマ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エンベデッドシステム
入社時の期待と入社後のギャップ:上場企業のわりに給与水準が低い(昇給幅が小さい)ことが不満に...
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3.0
神奈川県横浜市中区本町４丁目３４サイバーコム（株）横浜本社ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムインテグレーション/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社理由:同業他社と比較して規模が大きく、様々な案件に関わる事ができる...
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3.3
東京都中央区勝どき１丁目７－３勝どきサンスクェア ７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:コンサル志向、開発志向で入社した為、入社後の会社のプロジェク...
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3.1
大阪府大阪市淀川区宮原４丁目１－１４住友生命新大阪北ビル ５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SL本部
入社時の期待と入社後のギャップ:ホワイトな会社であると期待し入社したが、実際はグレーな所があ...
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3.1
東京都千代田区外神田４丁目１４－１秋葉原ＵＤＸ ８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:自分は長年の中国生活で、いきなり日本職場はきついと考えて、中...
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3.1
大阪府大阪市中央区安土町23-13大阪国際ビルディング5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ありません。無形商材の新規訪販なので、大変で当たり前と思って...
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日本アイティディ株式会社のカテゴリ別口コミ（20件）
日本アイティディ株式会社の回答者別口コミ（5人）
- エンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答：2023年04月13日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2007年時点の情報
3.7
最新の回答：2015年08月01日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年10月26日
- SE 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年10月20日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
2.1
最新の回答：2015年08月01日
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日本アイティディ株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
あまりギャップは感じてないので、良い点はない。
賞与査定の曖昧さを改善してほしい。
プロジェクトに１人程度で出向している場合の査定は見直すべき。
出向先の評価をヒヤリングし、査定に反映するとか考えてほしい。