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株式会社Mizkanの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社Mizkanで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを351件掲載中。ライトハウスは、株式会社Mizkanへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月08日

企業カルチャー・社風:
非常に保守的だと感じます。
他の会社がやり出してからやる、という風潮を感じます。

組織体制・コミュニケーション:
本社はテレワークの導入に伴いコミニュケーションが減っているそうです。
テレワーク対象外の部署は不便を感じたことがありません。
場所によるとは思いますが、それなりに雑談もできるような雰囲気はあります。

ダイバーシティ・多様性:
ないですね。
工場では外国人を雇うこともありますが会社側が明らかに多言語へ対応できていません。
また、男女差別のようなものも完全にはなくなり切っていません。

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回答者：男性/ 生産課/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月30日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く与えられる。特に自分から希望した場合には

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回答者：男性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年10月31日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、何事も自分から動く必要はあるので、待

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月13日

企業カルチャー・社風:穏やかで確実に事業を進めていく印象。優秀だが穏やかな人が多

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回答者：男性/ 生産管/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年01月14日

組織体制・コミュニケーション:一部を除いての社員仲はかなりいい方だと思う。しかし

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月14日

企業カルチャー・社風:みんな前向き。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーシ

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月16日

企業カルチャー・社風:一筋の古くからの人間には風土がある。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月27日

組織体制・コミュニケーション:しょっちゅう面談はある。コミュニケーションが取りや

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月24日

組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすく、周りの方々にも相談しやすい環境

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月06日

組織体制・コミュニケーション:上司と話しやすい環境だ

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回答者：男性/ 生産系総合職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産/ 一般

3.6

口コミ投稿日：2023年08月09日

企業カルチャー・社風:古い会社ですが非常にチャレンジを大切にしており、若い人でも

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回答者：男性/ 広報/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.1

口コミ投稿日：2024年03月24日

企業カルチャー・社風:トップダウン型。ボトムアップの感覚は薄く、トップは社員の意

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年12月18日

企業カルチャー・社風:トップダウン体育会系ではなく、人当たりが柔らかくもロジカル

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回答者：女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月14日

組織体制・コミュニケーション：若い社員が多くすぐに打ち解けれると思います。また、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月19日

企業カルチャー・社風:挑戦できる環境がある組織体制・コミュニケーション:上司、同

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回答者：男性/ 生産/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月04日

企業カルチャー・社風:社風は明るいと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年01月11日

組織体制・コミュニケーション:就業後の食事会などは割と部署ごとに開催され、断るこ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年09月07日

企業文化・社風・組織体制：ボリュームゾーンであった年代の人たちが役職定年などで管

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年04月26日

企業文化・社風・組織体制：挑戦を繰り返して来た過去があるので、現在、改革中ではあ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年04月26日

企業文化・社風・組織体制：会社全体を１つの流動体としようと全社共通化を目指してお

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月11日

企業カルチャー・社風:組織体制はトップダウンが中心。トップダウンではあるが、成長

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2021年02月08日

企業カルチャー・社風:真面目な社風である。比較的穏やかな人が多く、その反面自社株

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会社名	株式会社Mizkan
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.mizkan.co.jp/
所在地	愛知県半田市中村町２丁目６

従業員数	800名
設立年	1990年
資本金	330百万円
代表者	吉永智征
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1028件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(659件)
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