回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 560万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 560万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
施工管理の仕事なので基本給があり、年間で現場を施工した数の一軒一軒の売り上げの利益になったうちの％が加算されていき4月に基本給と別でボーナスのような形でもらえるようになっています。
なので現場の数を多くすればするほど4月にもらえる賞与は増える仕組みです。毎年昇給も現場をこなしていると上がるようになっています。
施工管理の仕事なので基本給があり、年間で現場を施工した数の一軒一軒の売り上げの利益になったうちの％が加算されていき4月に基本給と別でボーナスのような形でもらえるようになっています。
なので現場の数を多くすればするほど4月にもらえる賞与は増える仕組みです。毎年昇給も現場をこなしていると上がるようになっています。