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株式会社学究社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社学究社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを570件掲載中。ライトハウスは、株式会社学究社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 教師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月12日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなり与えられると思います。授業を映像で撮る

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回答者：男性/ 専任講師/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月25日

組織体制・コミュニケーション:地区ごとの風土、雰囲気が異なる印象を受けた。地区に

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 小中学部/ 校長

2.3

口コミ投稿日：2023年08月29日

企業カルチャー・社風:人手不足のため、能力の有無に関わらず自動的に昇進はしていく

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回答者：男性/ 校長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:とにかく数字さえ上げれば毎月表彰されますし、上司も何も言っ

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回答者：男性/ 専任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月29日

企業カルチャー・社風:若くても校長、ブロック長になる事があるのである意味実力主義

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回答者：女性/ 教師職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年06月08日

企業カルチャー・社風:基本的に後進的です。業界の中ではDXの最先端であると意気込

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本部/ 副部長

2.6

口コミ投稿日：2020年12月31日

企業カルチャー・社風:利益を出せる部門に発言力があり、バックヤード部門にはまった

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月22日

企業カルチャー・社風:14～22時などの勤務時間のことが多いため、子育てしながら

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

企業文化・社風・組織体制：社長（学院長）の一言で全てが決まり、迷いがありません。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】女性は特に厳しい。就業時間は

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

企業文化・社風・組織体制：自由という利点があるが、その代わり色々とガタガタな部分

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

企業文化・社風・組織体制：自由なので、自分がしたいことはどんどんできる風通しのよ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：最近は新卒で4、50人の採用ですが、配属は160近くあ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：創業者は教育第一の企業であると思われているようですが、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】良くも悪くも一人に任される点。でも

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業文化・社風・組織体制：信頼関係を構築しなければ塾として存続が怪しくなる。生徒

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業理念の浸透：とにかく人件費をかけないで利益をあげることを徹底しますので、新入

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間が取れることはないので、良

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：会社が生き残るために経営陣は必死です。そのため社員の給

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：直属の上司に対してや、上司の上司に対しても自由に意見を

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】校舎に社員が一人しかいない。残りは学

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】10年以上働いている人もおり

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】書類上は60分だが、一人で勤務して

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】自由に取れるが、配属先によっては全

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 小中学部/ 講師

4.0

口コミ投稿日：2023年03月16日

企業カルチャー・社風:若者の労働者を積極的に評価しようとする姿勢がある程度見られ

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ なし

2.8

口コミ投稿日：2021年08月06日

企業カルチャー・社風:アルバイト講師に授業の大半が委ねられている校舎もあり、講師

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会社名	株式会社学究社
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.gakkyusha.com/
所在地	東京都渋谷区代々木１丁目１２－８

従業員数	404名
連結従業員数	517名
設立年	1976年
資本金	1216百万円
代表者	河端真一
決算月	3月
上場年	1985年
平均年収	479万円
平均年齢	38.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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(2.9)	株式会社成学社口コミ(1309件) 平均年収（正社員） 358 万円残業時間（月間） 31 時間
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(3.3)	株式会社やる気スイッチグループホールディングス口コミ(1159件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 講師 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート企業カルチャー・社風:いいと思います。そもそも「やる気スイッチ」という屋号が示す通... (続きを見る)

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