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株式会社フレッシュハウスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月25日
成長・キャリア開発:入社1年以内は定期的に建築知識の基礎を研修という体制を取って
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年01月19日
成長・キャリア開発:未経験で入ると、最初は先輩に同行して覚えていくことになるかと
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回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月15日
成長・キャリア開発:いろいろな事を学べるのは利点。リフォームについての知識、建築
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】余り無い。ほとんど個人プレー。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】早い。採用されたら即実行。改変速度も速い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署と関わりについて】少ない。現場が個人担当者によって固定化してい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】ブロック会議週1回、全体会議月1回、ショートミーティン
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】何でも相談、提案出来る。風通しは異常なくら
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗は誰にも起こりえると考えているから正直に何
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