回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 295万円 | 19万円 | 0万円 | 53万円 |
| 年収 | 295万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 53万円 |
給与制度:
昇給は年に1回
大して上がらない
賞与は夏と冬に通常賞与が貰える
※3月に決算賞与が貰える場合も有る
全てが少ない
評価制度:
昇格の頻度は年に1回、基準は規律遵守・仕事の質・改善・品質・貢献度を総合的に判断して行われる。
どの様な評価をしたか、前回からどれくらい評価点数が上がったか又は下がったかを伝えてくれる事は無い部署が多数の為正当な評価をしてくれてるのかも不明
年功序列派
若い人はどれだけ努力しても報われない
昇給は年に1回
大して上がらない
賞与は夏と冬に通常賞与が貰える
※3月に決算賞与が貰える場合も有る
全てが少ない
評価制度:
昇格の頻度は年に1回、基準は規律遵守・仕事の質・改善・品質・貢献度を総合的に判断して行われる。
どの様な評価をしたか、前回からどれくらい評価点数が上がったか又は下がったかを伝えてくれる事は無い部署が多数の為正当な評価をしてくれてるのかも不明
年功序列派
若い人はどれだけ努力しても報われない