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回答なし

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
事業の強み:内装部品メーカーなので、無くなっていかない部品を扱っているのは1つ強
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 車両音響開発部/ 課長代理

1.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なるが比較的融通がきくと思うフレックス制度があ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:営業で受注決定したら、各部署に投げて終わりです。利益なしや赤字で
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月25日
事業の強み:経営層が保守的な考えが大部分にあるので、なかなか新規事業が勧めづらい
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月01日
ダイバーシティ・多様性:英語を喋れるひとがほとんどおらず、日本語が喋れる外国人が
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部長

4.4
口コミ投稿日:2023年11月19日
福利厚生:通勤手当は全て出ます。ただ高速代は出ないです。昔、寮はありましたが入居
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
福利厚生:一般中小企業と同等かやや良いオフィス環境:いたるところに防犯カメラあり
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口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 車両音響開発部/ 課長代理

1.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
成長・キャリア開発:いろいろな資格取得できます働きがい:特にない入社した時は働き
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月11日
福利厚生:一通り一般的な手当はある。オフィス環境:本厚木駅から徒歩5分程度のビル
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
仕事内容:営業は仕事を取る、設計は製品設計し社内の基準を守る。品質は常に良品がで
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大手自動車メーカー内に常駐し、設計をしており自動車設計という意味ではや
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:名乗り出れば、どんどん仕事を任せられる。 やりがいはあるが、同僚、上司
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年08月18日
成長性・将来性:成長はしていない。 売上も下がってきている。なお、転職エージェント
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】ここ数年で、やっと充実して来ました。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:客先の自動車メーカーに常駐しているのでニーズをつかむ努力を怠
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 平社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月19日
企業カルチャー・社風:若手でも少し仕事に慣れてくると、営業も先輩社員と一緒に大き
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口コミ投稿日:2019年07月05日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:2019年だと一般から係長クラスで家族がいればボーナスは夏冬合わせて1
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年08月18日
雇用の安定性:昔から居る、なんとなく業務をこなして、楽だから長く居座っている連中
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社後研修は名ばかりで放置です。異業種からの転職組はこの時点で無理だ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:仕事量に波があるため、ある月は急激に残業が増える場合があるが、会社側か
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口コミ投稿日:2023年02月11日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 0万円 85万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:一通り一般的な手当はある。評価制度:年功序列ではあるが、成果次第では役
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年08月18日
事業での社会貢献:していない。特に何か特別活動をしている訳でもなく。 利益さえあれ
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口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 男性/ 加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:資格は必要なものは早く取りに行かせてもらえる。研修は三菱自動
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口コミ投稿日:2016年12月10日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
働きがい:取り組める課題は沢山ある。中途採用で入れば、改良ポイントは一目瞭然でわ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年07月25日
多様な働き方支援:フレックスがあるため、自分が決めた時間に出射できる。 海外とのミ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:組合が強い! ポーナス、給料は安定しており平均的。普通の生活なら満
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口コミ投稿日:2023年12月25日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月25日
働きがい:若手社員が少ないため、若いうちから仕事をすぐに任せられるため、やりがい
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口コミ投稿日:2021年09月26日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業務のゆるさの割には、お金はもらえている印象。業務が集中しがちな部署の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月20日
勤務時間・休日休暇:取得は自由度が高い印象であり、制限する風潮はない。しかし、部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月17日
福利厚生:フレックスタイム制、有給休暇も取りやすい。マイペースを望む方には最適な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】子ども手当てはございませんが、育児休暇制度は
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口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 車両音響開発部/ 課長代理

1.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:能力主義の弊害でやる気のない社員がいっぱい評価制度:仲良し人事であるた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
仕事内容:技術職なら仕事をある程度覚えたら個人の裁量で進められます。責任も上司が
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
事業の弱み:現状維持のスタンスを取っている点。時代は写り変わっているので早めに対
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口コミ投稿日:2023年10月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第一営業部/ 課長

4.7
口コミ投稿日:2023年10月29日
女性の働きやすさ:女性で管理職になっているのは現状見たことない。ただ、育児休暇を
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