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回答なし
口コミ投稿日:2021年09月26日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月26日
女性の働きやすさ:ある程度女性の働き方が認められている。時短勤務や出産による休み
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口コミ投稿日:2017年08月04日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:変動という変動は無い。 春闘で決められた額上がるだけ、 基本的に年齢が一緒
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年08月01日
新規事業への取り組み:新規立ち上げはない。 基本的には車の内装部品からは外れない。
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回答者: 男性/ 加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年06月06日
福利厚生:寮などはないと思います通勤手当は車と公共のものなら出ますマップで最短距
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口コミ投稿日:2019年02月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月14日
成長・キャリア開発:製造業であり、ものづくりに必要な原材料、生産技術や品質、コス
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年08月01日
雇用の安定性:基本的にはほぼ終身雇用である。 年齢層が高く、みんな末永くいすわるこ
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。男女限らず育児休暇も増えてきている。男性社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
雇用の安定性:自動車業界で、TMとの取引がある為、まず倒産しないと言う概念が多い
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口コミ投稿日:2020年06月10日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術部

3.1
口コミ投稿日:2020年06月10日
女性の働きやすさ:はい。特に開発部は女性にとっても良い環境に見えましたし、女性が
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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給のみではなく住宅手当や家族手当などが賞与算定基礎にふくまれて賞与
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:工場での生産技術職は色々な責任を負わされるが、次
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年08月01日
成長性・将来性:成長はときに期待できない。 やってる仕事は超単調でこれからも同じよ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:残業時間が多い部署は飛びぬけて多い。天下りが多いため、実務が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすいです。基本的に技術職はみんなが全て使い切れる
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】まだ積極的とは言えません。 資格
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月14日
成長性・将来性:独立系の良さもあるが、自動車生産の海外シフトや新技術の開発が求め
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
企業理念の浸透:グローバル化をうたうが、現実にはイノベーションをするにも、過去の
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口コミ投稿日:2019年07月05日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事部は名前だけで何も理解してません。所詮上司の判断で全てきまります。
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口コミ投稿日:2023年10月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第一営業部/ 課長

4.7
口コミ投稿日:2023年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 40万円 3万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給は年1回。数千円程度毎年上がる。ただ、家賃補助が手薄いためそこを改
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 車両音響開発部/ 課長代理

1.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:海外に行かせないと約束したが、入社して半年で海外
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月14日
勤務時間・休日休暇:世間の流れと同じく有給休暇の取得にはだいぶ寛容になった。業務
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口コミ投稿日:2021年06月06日

回答者: 女性/ 営業補佐/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月06日
女性の働きやすさ:女性の役員進出はありませんでした。また、率先して女性を登用する
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月25日
組織体制・コミュニケーション:部署による差はあるが、従業員同士のコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。思ったよりも設計業務よりも調整業務の役
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口コミ投稿日:2019年02月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的な評価基準はあるが、人事考課者により差が大きい。絶対評価に移行し
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:土日出勤が多いが、振替休日制度を用いており、平日と入れ替える
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口コミ投稿日:2023年12月25日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:産休・育休後の職場復帰や時短の期間を考えると女性は働きやすい環
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
事業での社会貢献:社会貢献という理想はあるだろうけど、現実にはそんな余裕は無い。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第一営業部/ 課長

4.7
口コミ投稿日:2023年10月29日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。上司の方、後輩社員にも恵まれて楽しく仕事が出
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口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は、夏冬と普通にありました。波はあるけど普通に年間5.5ぐらいはあ
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】堅苦しいルールは少ない。仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】プライベートと業務の切り離しは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】祭日を除いての週休二日制ですが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】なかなか取得は難しいです。 月
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口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 男性/ 加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:正社員で女性は事務と現場(比較的簡単?)で
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