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高橋工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月02日
企業カルチャー・社風:
創業70年を超え、歴史ある会社なのですが、数年前に社長が代替わりし、カルチャー・社風は変わったなと感じます。雰囲気の話なので、表現が難しいですが、言うとすると、以前は根性論・汗かいてなんぼみたいな昭和な所が強かった感じもありましたが、良い部分は残りつつ、だいぶスマート(効率的で、数字などの根拠による分析など)になったなと思います。

組織体制・コミュニケーション:
営業の部署は複数ありますが、各部署間での協力関係もあり、社内の風通しは良い方だと思います。自社ビルで2階部分が営業のフロアですが、ワンフロアなのでお互いの顔が見えるし、程よい距離感の関係という感じでしょうか。最近は各自それぞれで昼食をとっていますが、コロナ前は営業部署の社員同士で昼食に一緒に行ったりしていました。

ダイバーシティ・多様性:
本社内は取り立ててダイバーシティや多様性の取り組みがあるわけではないですが、当社で管理する現場では人材確保のため、外国人雇用をしている管理現場も増えてきています。
また、現場の業務内容等にもよりますが、性別を重視されないものについては、男性も女性も年齢に関係なく、平等に採用や評価をしていると思います。

回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月15日
企業カルチャー・社風:使えないやつでもどこかしら現場に人がいないのでやめさせられ
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:営業があまり現場のことを知らないイメージがあります。組織体
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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回答者: 男性/ 施設保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.1
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回答者: 女性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築事業部
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備部/ 無し
企業カルチャー・社風:特筆することはありません。組織体制・コミュニケーション:風通... 続きを見る
2.8
東京都台東区東上野3丁目4-12
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 統括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:士気はあまりないと思います。組織体制・コミュニケーション:縦... 続きを見る
2.9
東京都新宿区アール・ビル新宿 1F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:あまり本社の人達と絡みもなく、風通しは悪い方。組織体制・コミ... 続きを見る
2.7
東京都墨田区押上1丁目1-2東京スカイツリーイーストタワー 19F
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2.0
福島県福島市協和第一ビル
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3.1
鹿児島県鹿児島市
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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