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キョウワプロテック株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 業務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:
創業者の意向で経営方針や人事も変わるため、慣れないと相当きつい。

組織体制・コミュニケーション:
所属する部門による。物凄く面倒見の良い社員もいれば、冷徹な社員もいたり。
所長クラス以上の社員は癖のある方が多い。

ダイバーシティ・多様性:
外国人技能実習生が一部のホテル清掃請負現場で活躍しています。
それ以外は特筆することはない。
外国人だからと差別されることもないし、特別視されることもない。

回答者: 男性/ 業務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:非常に若い会社であるので活気があり、全社一丸となり目標に向
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回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本支店

2.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:体育会系 現場主義 封建的 時代対応性なし コロナ対応性な
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回答者: 男性/ 業務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月31日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔の商社のような社風が根強く残っている。昔なが
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回答者: 男性/ エンジニア事業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:事業拡大に力を入れている組織体制・コミュニケーション:飲み
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月08日
企業カルチャー・社風:派遣社員ですが、担当者とは面談など今まで一度もありません。
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月29日
組織体制・コミュニケーション:組織体制はきちっとしています。コミュニケーション,
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回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年12月09日
企業カルチャー・社風:創業者が1代で築き上げた組織なので、創業者含めトップの意向
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回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年12月14日
組織体制・コミュニケーション:出先・拠点にもよるとは思いますが、基本人は良い人も
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回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2020年09月09日
企業カルチャー・社風:完全に縦社会の会社です。組織体制・コミュニケーション:完全
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
企業文化・社風・組織体制:昔からの社風を大事にしているのは分かるが社歌や社訓があ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:文化、社風は特にないと思う。職場の雰囲気は現場による。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月01日
企業文化・社風・組織体制:本社と名古屋事業所と共に、社員を大切にしようと言う社風
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回答者: 女性/ 電話交換手/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.6
口コミ投稿日:2020年10月02日
組織体制・コミュニケーション:管理者が現場を管理できていないので、パート従業員の
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