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新東電算株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
基本給が低く、手当の分配が大きいです。昇給はありませんでした。
決算賞与を含め、賞与が年に三回あります。

評価制度:
明確な評価制度が設けられておりません。面談などもありません。
どちらかというと年功序列かと思います。

口コミ投稿日:2020年08月20日

回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部

2.4
口コミ投稿日:2020年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 10万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本的に夏と冬に2回の賞与がある。秋にも決算賞与があるが、3回全部含め
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口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 70万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 70万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給が低く技術手当という手当で補われていた。基本給はほぼ上がらず、技
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新東電算株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:初任給の高さに魅力を感じ入社したが、ふたを開けて
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新東電算株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
福利厚生:住宅補助、財形貯蓄、退職金あります。一人暮らしでなくとも住宅補助は出る
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部

2.4
口コミ投稿日:2020年08月20日
福利厚生:残業代を安く払うため基本給料も少なくしようと頑張っている、住宅手当がど
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3.2
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:基本的に売上重視のため、売上の低い部署に配属になった場合はき... 続きを見る
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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給与制度:一般的だと思う。給与水準は低かったと思うが、同業他社と比べて... 続きを見る
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