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回答者：男性/ 設備/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年10月08日

企業カルチャー・社風:現場による。誰でも採用するイメージが強く結果、現場の負担が

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回答者：男性/ 設備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.0

口コミ投稿日：2023年08月10日

企業カルチャー・社風:創業家一族による経営のため、そういう機会はあまりないと思い

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回答者：男性/ 警備員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第３本部警備課

3.1

口コミ投稿日：2023年11月20日

企業カルチャー・社風:現場社員なので、本社の雰囲気は分からない。現場も各現場で違

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回答者：男性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月08日

企業カルチャー・社風:ビルクリーニング技能士の資格を取ろうという人は実技試験の練

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回答者：男性/ 機械警備員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 西日本広域F Mセンター/ 無し

2.8

口コミ投稿日：2023年10月18日

組織体制・企業カルチャーの満足点:他部署は比較的社員同士が仲が良さそうにみえます

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月15日

企業カルチャー・社風:本人次第組織体制・コミュニケーション:コミュ障の人には難し

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回答者：男性/ 施設警備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年03月25日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は一切ない。同じ敷地内でも所属が違うだ

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回答者：男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月21日

企業カルチャー・社風:グループ会社多数。別会社に移動する人もいる。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 設備員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月01日

企業カルチャー・社風:現場作業員は挑戦よりもミスなく日々の管理を行うことの方が重

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回答者：男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 警備/ 無し

3.5

口コミ投稿日：2022年08月27日

企業カルチャー・社風:言われたことをこなす。組織体制・コミュニケーション:上から

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回答者：男性/ 立体駐車場管理業務・警備職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京都支店警備部/ なし

1.7

口コミ投稿日：2022年08月07日

企業カルチャー・社風:クライアントに対しては徹底したサービスで仕事を受けるので、

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回答者：男性/ 施設管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月12日

企業カルチャー・社風:短い期間のため分からないが、ただ仕事をしているだけと感じら

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回答者：男性/ 施設警備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本社第３本部セキュリティグループ/ 一般施設警備員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月16日

企業カルチャー・社風:現場社員の警備員については、昇進しても、基本隊長止まりなの

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回答者：男性/ 施設警備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 本社第３本部セキュリティグループ/ 一般施設警備員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月01日

企業カルチャー・社風:現場社員については、給料も安いし、昇進もあまり期待できない

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月05日

企業カルチャー・社風:年功序列よりも実力主義的に感じます。収入を上げるには、残業

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回答者：男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月02日

ダイバーシティ・多様性:警備業という仕事柄、国籍というか日本語のレベル的には高レ

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月25日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションについては働いている場

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回答者：男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年02月22日

組織体制・コミュニケーション:他の現場の人たちとは現任研修以外では接点がないので

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月06日

企業文化・社風・組織体制：現場によるとは思いますが、現場責任者（統括責任者、隊長

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回答者：男性/ 設備員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月26日

組織体制・コミュニケーション:現場職は比較的年齢が高い人間が多い印象で、手に職が

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

企業文化・社風・組織体制：本社組の課長以上の人を見るとほぼ全員関西の人です。元々

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：これはどこの企業様でも同じだと思うが自分次第。個人的に

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】好き勝手な方が多い印象。理論付け

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：積極的でモチベーションがたかく感じられる。各社員によっ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】人員不足による業務過多、募集は

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：人間関係が気迫で自己中心的な人間が多い。その為意思疎通

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：優しい人が多い。上司と部下の連絡網が出来ていて、緊急時

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

企業文化・社風・組織体制：仕事中の休憩時24時間勤務や夜勤がある場合、それぞれ仮

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：自己中心的な人間が多い。責任転嫁する人もいれば、資格取

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】・クセのある人と組むとキツイが、良

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：安全衛生やKYTなど現場によって内容が当てはまらない作

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】色々な人がいるので勉強になります。元警

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】・正直、現場による。・休みがほしい

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】現場によるがシフト制の為帰る時間がバ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業理念の浸透：なし。・別に企業理念とか必要ないだろうし、掲げても守っていないだ

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業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.nkanzai.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋２丁目１－１０柳屋ビルディング　５Ｆ

従業員数	4766名
連結従業員数	9782名
設立年	1965年
資本金	3000百万円
代表者	福田慎太郎
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	342万円
平均年齢	52.6歳
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