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年収・給与50件
求人24件
フォロー数45人

株式会社太平エンジニアリングの平均年収は419万円、年収範囲は220～940万円です（67人の正社員の回答）。

株式会社太平エンジニアリングで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを50件掲載中。

株式会社太平エンジニアリングの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
419万円	220~940万円	67人

（平均年齢40.7歳）

回答者の平均年収	419万円
回答者の年収範囲	220~940万円
回答者数	67人

（平均年齢40.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	572万円（平均年齢35.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	337万円（平均年齢32.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	413万円（平均年齢40.3歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	479万円（平均年齢39.0歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	352万円（平均年齢46.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	402万円	520万円	9人
30~34歳	391万円	500万円	6人
35~39歳	503万円	940万円	9人
40~44歳	510万円	850万円	6人
45~49歳	453万円	700万円	8人
50~54歳	421万円	680万円	10人
55~59歳	334万円	460万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:昇給、賞与は微々たるもの。昇給は数百円程度で完全な年功序列。賞与に関し

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回答者：男性/ 常駐設備員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ メンテナンス本部/ 主任級

2.2

口コミ投稿日：2022年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	27万円	3万円	60万円

年収	420万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

給与制度:基本給は少なく、特別手当の名目で月給ベースなので賞与は寸志と変わらない

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	26万円	2万円	12万円

年収	390万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	12万円

給与制度:基本給はとても低い、調整金で額面にと言う感じ。退職金の算出方法は回答し

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
40万円	25万円	1万円	5万円

年収	40万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	5万円

給与制度:基本給にプラスして各種手当、ライフプラン手当、地域手当等合算して額面と

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：具体的には書けませんが固定給はとても低い金額設定、それと同額位の加給金

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：固定給がとても低い所が引っ掛かります年収は配属される部署によって違うの

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回答者：男性/ 機械設備施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 大阪支店工務部工事課/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2020年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	46万円	0万円	232万円

年収	850万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	232万円

給与制度:課次長までは資格手当あり。賞与については年2回の社員評価による。昇給は

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部工事課/ 総合職

2.7

口コミ投稿日：2020年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	480万円	120万円	40万円

年収	520万円
月給（総額）	480万円
残業代（月）	120万円
賞与（年）	40万円

給与制度:経験がモノを言う職種なので、基本的に年功序列制。最初のうちは現場でモノ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：固定の基本給は抑え目だが資格・残業等での過給金はしっかりもらえる業績に

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年２回業績は好調なようで少しづつ右肩上がり非上場企業、優良企業だと思い

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：金額が少ない役職の人は結構もらってるのでわ自己評価シートがあってその評

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：あまり感じた事はない、人事部あるようだが何をしているのかわからない上の

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：まったくわからない、どう評価してるのかされてるのか自己評価シートという

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給やボーナスの金額に関してよくわからない事が多い自己評価用紙の内容に

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は建設業界の中では微妙かもしれないが、同クラスの会社よりは多く

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給年１回、賞与年２回、各種手当も通常どうり支給有評価制度:年功序列の

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無・金額について】

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

1.8

口コミ投稿日：2016年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：面接時はとても入りやすく中途でも好印象を持てます。おそらく太平Ｅさんも

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株式会社太平エンジニアリングの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月05日

福利厚生:一般的な福利厚生はあるが退職金については不安しかない。通勤手当は最安値

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回答者：回答なし/ 工務部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年05月25日

福利厚生:退職金はあるが20年勤めても少ないオフィス環境:更衣室がない。トイレは

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計/ リーダー

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給与制度:今は分かりませんが、歩合のところが大きかったです。稼げる人、... 続きを見る

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会社名	株式会社太平エンジニアリング
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.taihei-group.co.jp
所在地	東京都文京区本郷１丁目１９－６

従業員数	1908名
設立年	1949年
資本金	520百万円
代表者	後藤悟志
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社太平エンジニアリングの平均年収は419万円、年収範囲は220～940万円です（67人の正社員の回答）。

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社員口コミ回答者：男性 / 営業本部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビズハウジング / 一般給与制度:給料は固定残業代と車代で多いですが、基本給は少ない。車代は、... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	572万円（平均年齢35.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	337万円（平均年齢32.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	413万円（平均年齢40.3歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	479万円（平均年齢39.0歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	352万円（平均年齢46.6歳）

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