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株式会社太平エンジニアリングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:資格などはじゃんじゃん取らせてくれる。個人的な相談も基本の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 市場開発本部工務部/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月03日
企業カルチャー・社風:昭和の社風で、多様性にあまり理解がない印象。この会社は自分
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部工事課/ 総合職

2.7
口コミ投稿日:2020年09月15日
企業カルチャー・社風:基本的に風通しは良い。助け合う精神を節々に感じる。組織体制
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回答者: 男性/ 機械設備施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 大阪支店工務部工事課/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2020年12月10日
企業カルチャー・社風:社長、副社長が確信的であるが、その他の役員がなかなかついて
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】強いて言うなら新人の育成にも
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
企業文化・社風・組織体制:自分がこの会社を選んだ理由は面接時の面接管の雰囲気、社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
企業文化・社風・組織体制:結局は自分自身、交流持ちたいと思えば交流できますし交流
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】とにかく会社が安定、非上場企
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
企業文化・社風・組織体制:現場主体なので内勤者しか社内の状況わからないのでわかり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】面接でも感じたが、和気合い合いとしてい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】所属部署によって事情が異なるようだが基
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】上司と一緒の時は休憩取りにくい忙し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】特に決められてないので自身で決めて
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:真面目で堅実な会社だと思う新しい物は取り入れていこうと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:大手なので仕方ないが、社長との距離が遠いので社長承認な
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:お客様第一主義、現場第一主義が経営の根幹。社員の平均年齢は
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回答者: 男性/ 建築設備設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:風通しの良さの概念がよくわかりませんが、やるべき仕事が与え
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