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株式会社太平エンジニアリングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
新卒入社

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:本社で現場の管理を行わない。なので、上からいろいろうるさく
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:利益を社員に還元する姿勢は感じません。派遣を現場に送り込ん
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:やはり、給与は低く抑えたいんだろうと思う。組織体制・コミュ
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回答者: 回答なし/ ビル管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:資格取得はあまり積極的ではなかった。個人の資格という考えが
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回答者: 男性/ 清掃員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス本部業務2部環境課/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年11月13日
企業カルチャー・社風:かなり事業の範囲が広いので、ベテランの人でも会社の全てをな
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回答者: 男性/ 設備管理員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月29日
組織体制・コミュニケーション:本社は凄いきっちりしていて丁寧、ルールもしっかりし
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2022年12月17日
企業カルチャー・社風:社風は特に特色があるとは記憶はない。風通しの良さは比較的個
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回答者: 男性/ 設備管理士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
企業カルチャー・社風:本社は基本現場に丸投げとくに新人教育に関して何もしてくれな
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回答者: 男性/ 設備管理士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:なんとも言えません。本社の方はあまり現場に来ませんので。組
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2020年12月06日
企業カルチャー・社風:カルチャー・社風などは特筆するようなものは特になし。組織体
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月11日
企業文化・社風・組織体制:中途採用者ばかりで、全くの異業種から入社した方が100
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
企業文化・社風・組織体制:全くの異業種からの転職者が殆どで、リストラされて再就職
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の交流は殆どありません。気の合う者同士での小さ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の交流はあまりありませんでした。もちろん気の合
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回答者: 男性/ 設備管理員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月22日
企業カルチャー・社風:社長がパワフル。組織体制・コミュニケーション:基本的に言葉
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】中途採用です、長く働けるかど
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