口コミ投稿日:2022年03月30日
口コミ投稿日:2020年06月07日
回答者: 女性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 一般
4.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他
3.4
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3.1
愛知県東海市荒尾町甚造15-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:おもてなしの心を、朝礼時に唱和する。社員の士気が上がり、誇り...
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2.8
東京都町田市南町田3丁目39-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士はよくコミュニケーションが取れている。研修中の新入社...
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3.2
愛媛県伊予市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:様々な部署があり、長い目で見れば、自分次第で挑戦できる。風通...
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3.2
東京都府中市晴見町2丁目16-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業理念の浸透:自分の方から計画して生産していくと気持ちが弱いマスコミで取り...
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3.5
埼玉県深谷市西島町2丁目12-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する人はウェルカムだった。また周りの先輩方のフォローは手...
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3.0
兵庫県神戸市東灘区向洋町西5丁目8
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 平社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:某フィロソフィーに沿った経営理念、昇格制度。家族経営で、上に...
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3.4
東京都港区浜松町118-11イマスオフィス浜松町5階
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:悪くもなく良くもなくといった繋がりです。基本的に現場勤務では...
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2.8
大阪府大阪市北区大淀中1丁目17-22
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自分の裁量で仕事を進めて残業をしたくない...
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2.5
東京都新宿区西新宿1丁目26-2新宿野村ビル 40F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヤマザキビスケット/ 平
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社で1人でできることを5人位でやっているので仕事...
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2.8
東京都品川区大崎2丁目1-1ThinkPark Tower 11F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:古いところがあります。組織体制・コミュニケーション:事務所の...
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ちぬや冷食株式会社のカテゴリ別口コミ(30件)
ちぬや冷食株式会社の回答者別口コミ(8人)
- 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年02月09日
- ラインオペレーター 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年10月13日
- 管理者 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年03月30日
- 製造部 / 一般 / 食品製造 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
4.3
最新の回答:2020年06月07日
- 製造部生産管理 / 管理者 / 製造管理者 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年02月08日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ちぬや冷食株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部
フィロソフィの浸透を目指している事からも、理想は高いと思います。一方で現場の従業員が不足しているにも関わらず、求められる事が多いので、疲弊しきっている感はあります。志は素晴らしいですし、商品の質も良いと思いますが…。
組織体制・コミュニケーション:
現場社員のノリは軽いと思います。年齢も若いです。ベトナム人を中心に外国人が多いので語学が分からないストレスはあるかもしれません。