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新光電子株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ パートタイマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 生産部

4.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
仕事の裁量権:
パートタイマーなので基本的には決められた業務をミスなくこなすのが仕事だが、常に業務改善の提言を求められているので、自分が提案したものが検討され改善されるのはやりがいがあると思う。

成長支援制度:
面談で希望を聞かれる。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月03日
働きがい:技術開発部に所属しているが、製品設計完了後も製品の量産までの業務に携わ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月03日
教育・研修:教育として勉強会・講習などが少ない。頻度は高くなくて良いが、あっても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月03日
働きがい:注目度の高い電子部品を扱ってる事は社会への貢献度も高く、やりがいを感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月03日
教育・研修:入社初期段階の教育、研修制度はかなり手厚
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事を通じた成長は、わたしがいたところではほぼなかった。シス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:オーナー企業なのでトップダウンの面が多い。 現社長は、オーナー一族ではな
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

2.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:教育セミナー制度がある。働きがい:あまり際立ってこれというも
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