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株式会社小田原機器の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年05月02日

回答者： 男性/ 技術者/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部

1.6
口コミ投稿日：2023年05月02日
成長・キャリア開発:
協力会社に仕事を丸投げして「進捗どうですか」と聞くだけの単純な仕事ができると「管理者」という肩書がつく。
プログラミングができなくても何の問題もない。

その一方で、設計からプログラミング、現地トラブルの調査までを一人で完結させることができ、IPAの高度区分の試験に合格するほどの実力を持つ人は、協力会社に頼らないとプログラムに一行追加することすらできないような人よりも立場が下になってしまうので、ＩＴ業界で一般的に「スキルが高い」とみなされるような人には居心地が悪いかもしれない。

また、このことから専門知識を持ったプロよりも、素人っぽい人材が好まれる会社だと感じる。

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口コミ投稿日：2018年10月22日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日
働きがい：【一番やりがいを感じる点】自分の開発した製品がバスに搭載され街を走って
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：担当した仕事が完了すると楽しい。お客様や他部門の人間か
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：研修制度はビジネスマナーなど基本的な部分はしっかり学
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福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

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