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株式会社住之江工芸の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 内装設計・デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画設計部

2.4
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:
資格手当が低いので、支援による恩恵はないと考える

働きがい:
設計・打合せから施工まで一貫して担当するので、完成した時の達成感はある

工場もあるので、施工方法や現場での知識はたくさん学べる

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:3か月しかいなかったですし、特にキャリア形成ができたわけでは
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:資格手当はあり、若手に対して資格を取るよう勧められました。研
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回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月26日
成長・キャリア開発:会社の立ち位置た中途半端な会社。家具を学びたい人には良い会社
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月17日
成長・キャリア開発:ブランディング会議など若手のモチベーションアップに舵を取って
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:グループ会社を通して研修などは行っているようだ。働きがい:世
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】親会社の高松建設や、グルー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ほぼ無理です。売上があがり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【目標の決め方】個人目標は会社側から決められます。ほぼ不可能な数字を営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年06月11日
働きがい:個人成績主義の減点法方式のため、無理をしてたくさんの仕事をこなそうとし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年06月11日
教育・研修:基本、自己申告すれば、研修やセミナーなどなんでも会社負担で受けさせて
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月10日
働きがい:高級内装に特化していること。実績から信頼され、信頼を守り続ける技術力を
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