「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(化学)業界
- 株式会社ユニソンの評判・口コミ
- 株式会社ユニソンの企業カルチャー・組織体制
株式会社ユニソンの社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
56件
株式会社ユニソンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ユニソンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを56件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ユニソンへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年09月26日
口コミ投稿日:2023年12月07日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都文京区小石川1−1−1文京ガーデンゲートタワー
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良いです組織体制・コミュニケーション:厳しい上司がほとんどで...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区北浜4−5−33住友ビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:製造現場は男性ばかりだが、それ以外では女性社員も多い。外国籍...
続きを見る
3.5
東京都港区赤坂9丁目7-3ミッドタウン・ウェスト
メーカー・化学
回答者: 男性/ ソフト開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソフトウェア開発センター/ 一般
企業カルチャー・社風:富士フイルムもプライドを持っている人が多いです。組織体制・コ...
続きを見る
3.1
東京都千代田区丸の内1−6−2新丸の内センタービル14F
メーカー・化学
回答者: 男性/ プラント運転員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:改善活動などは、具体的案を出すと比較的通り易く、挑戦しやすい...
続きを見る
2.9
岡山県井原市東江原町1516
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業
企業カルチャー・社風:オーナー企業の為、オーナーの判断が全てを左右するので、通らな...
続きを見る
3.4
兵庫県伊丹市東有岡5−125
メーカー・化学
回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:「石橋を叩きまくって渡る」イメージ。真面目で慎重ではあるが、...
続きを見る
2.9
石川県白山市相木町383
メーカー・化学
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給与が低い、昇給が微妙、昇進は生え...
続きを見る
2.8
千葉県八千代市吉橋1077−14
メーカー・化学
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に会社立ち上げ組が優遇されている年功序列式だが、若手で...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市西淀川区竹島5−7−12
メーカー・化学
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:特に成長する気もなく、同じことを繰り返していることを好む社風...
続きを見る
3.4
東京都中央区日本橋茅場町1−14−10
メーカー・化学
回答者: 男性/ 研究開発部門/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社としても新しい商品の芽を探す意識と危機感はあるが、中々芽...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ユニソンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
工場のメンバーはきさくな人ばかりで、工場長も課長も役職に関係なく話ができる環境です。中途採用の人が多いからか、先輩社員はみなさん教え方が上手だなと感じます。ブロックのことは入社するまで全くわかりませんでしたが、問題なく習得できると思います。
ダイバーシティ・多様性:
ラインメンバーには外国から来たメンバーもいます。また、一緒に働く派遣スタッフの方にも外国籍の方が多く、オペレーターの仕事では派遣スタッフの方にも指示を出して動いてもらうこともあるので、コミュニケーションは工夫するようにしています。