口コミ投稿日:2020年10月06日
口コミ投稿日:2022年03月08日
回答者: 回答なし/ 調理 接客/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
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3.2
東京都港区赤坂9丁目7-1ミッドタウン・タワー 29F
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回答者: 女性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:インダストリーによって大分変わってくると想定する。...
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3.1
大阪府大阪府豊中市寺内2-13-3日本経営ビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 制作部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:企業理念に「家族の幸福の追求」があり、両親や家庭を第一にでき...
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3.6
東京都港区三田3丁目5-27住友不動産三田ツインビル西館17階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 宅配/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:入ってくるアルバイトの子によりますが社員の方は気軽に話しかけ...
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3.1
東京都豊島区高田3丁目24-1
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:正社員にはいろいろ手厚い制度がある。大企業ならではと思う。正...
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3.3
熊本県熊本市東区東町4丁目10-1
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回答者: 女性/ 応対部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手育成に力を入れている。ダイバーシティ・多様性:あまり感じ...
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3.8
東京都渋谷区道玄坂1丁目21-1渋谷ソラスタ 15F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:積極的に声を上げると、何かしらのサポートがあることが多い。(...
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3.9
東京都千代田区神田神保町3丁目2番4号田村ビル8階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いと思います。組織体制・コミュニケーション:...
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3.2
東京都目黒区目黒1丁目24-12オリックス目黒ビル 2F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:役員や上層部と現場の距離は近いと思います。各部署に対して管掌...
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3.4
東京都港区南青山1丁目15-5パーソル南青山ビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:グループ内ではホールディングスカンパニーにあたるが、子会社に...
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3.9
東京都港区虎ノ門4丁目1-28虎ノ門タワーズオフィス 9F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:穏やかで地頭が強い人が多い。ダイバーシティ・多様性:外国人も...
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株式会社つぼ八のカテゴリ別口コミ(107件)
株式会社つぼ八の回答者別口コミ(33人)
- 直営部 / 店長 / 店舗社員 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.0
最新の回答:2021年12月22日
- 商品 / メニュー開発 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答:2020年10月06日
- 経理 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答:2020年07月03日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月19日
- 店舗社員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年03月24日
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株式会社つぼ八の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
買収された現在だとそれまでのような社風というようなものはなくなったように思われる。
組織体制・コミュニケーション:
部署や人にもよる。私のいる部署は他部署よりはコミュニケーションはとられていると思われるが店舗と本社は構造的なものなのか本社優位と思われている模様。本社の人間が店舗訪問すると煙たがられる場合もある。
ダイバーシティ・多様性:
店舗のパート・アルバイトは別として、外国人採用にはあまり積極的ではない模様。