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株式会社エム・ソフトの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:
風通しは悪くない(部署ごとに若干のばらつきあり)

若いうちからの挑戦はしにくい
→裏を返せば手厚くサポートしてくれる

組織体制・コミュニケーション:
話しやすさは上司の人柄次第

特に話しやすくするための体制が整っているわけではない

組織間の交流も機会がなければそこまで濃くはない

ダイバーシティ・多様性:
性別は男性が多い(最近は女性も増加傾向)

国籍は日本人がほとんど(数人海外国籍の人がいる程度)

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:若手の提案でも親身に聞いてくれる上司や管理職の方が多いため
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:ゆっくりしているのでスピード感はあまりない。個人で成長して
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月18日
企業カルチャー・社風:温厚な方やオタクが多く、フラットな職場。風通しは良い。組織
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月13日
企業カルチャー・社風:風通しがとてもよいです。あとは昔ながらの社風という感じがし
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長代理

2.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
組織体制・コミュニケーション:コロナ前は1年に1度、全社員が集まって立食形式の表
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月15日
企業カルチャー・社風:従属的な人間に合う。組織体制・コミュニケーション:社員同士
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
企業文化・社風・組織体制:あまりガツガツはしておらず、温厚な人が多いと感じる。そ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】朝の出勤時間についてやたら厳しい。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】基本的に会社に対して不満をもち、いつか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:企業文化は典型的なザ・日本企業といったところ。年功序列
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:社内勤務だと休憩時間でも電話があれば出ることを強要され
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:仕事の成果よりも労働時間が重視されるため、出社さえして
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:基本的に客先常駐の勤務スタイルになるので休憩時間の環境
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】野心に満ちたノリの会社ではないため、良
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】有給を1時間単位で取得できる制度が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年06月29日
企業理念の浸透:チャレンジ精神が大事という理念があるが、完全に形骸化している。完
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