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株式会社ソフトウェア・サービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ システムコンサルタント(業務系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:なんでも言ったら挑戦させてもらえる風通しはいいです。組織体
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:よくあるトップダウンな風土で、規模的には保守的な考え方の上
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回答者: 男性/ 導入職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:若い社員に負担のかかる。毎年100人規模の採用をおこなって
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回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月31日
組織体制・コミュニケーション:若い社員が多いためコミュニケーションは取りやすい。
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回答者: 女性/ 導入コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:活気が溢れ、とても明るい雰囲気の社風ではある。導入コンサル
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月19日
企業カルチャー・社風:風通しはよいです。開発などは自由に
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月10日
企業カルチャー・社風:能力のない役職者が多く、仕事のできる若手社員は早期退職して
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月11日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良く、困った事があれば相談すれば助言
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回答者: 女性/ 導入/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月22日
企業カルチャー・社風:上下関係がやや厳しいイメージ。新卒入社が多いから、教育上仕
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回答者: 女性/ 営業導入職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月24日
企業カルチャー・社風:体育会系だと思います。飲み会が大好きな上司が多く、出張の際
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回答者: 女性/ 営業導入職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月13日
企業カルチャー・社風:体育会系で体力忍耐力が必要だと思います。仕事量が多いのでと
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月06日
企業カルチャー・社風:昔はゴリゴリイケイケどんどん、の体育会的な雰囲気だった。最
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回答者: 女性/ 営業導入職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月09日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はとても関係が良好でプライベートでも集まっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年08月30日
企業文化・社風・組織体制:部下に対するマネジメントはその期についた上司にかなり左
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回答者: 男性/ 導入SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月30日
組織体制・コミュニケーション:若いメンバーが多く、同期間の仲は非常に良い。上司陣
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:風通しはいい会社だと思います。社長以外は役職名で呼ばず
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回答者: 男性/ 導入/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月14日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:上司はいい人が多かっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:実力主義を謳っており、実際にも3年目から病院のリーダー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:平均年齢が低く、若い人が多く、上司も若いので意見しやす
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月27日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系。仕事外でも集まって遊ぶ人が多いのでそ
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回答者: 男性/ 導入職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月19日
企業カルチャー・社風:IT×医療というニッチな分野だが、導入職で大切なのはコミュ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年07月06日
企業理念の浸透:完全実力主義をうたっているだけあり、働きの悪い人員に対するノウハ
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