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回答者：男性/ 導入部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月21日

企業カルチャー・社風:部署移動したい場合や、自分の経験したいことを伝えればやられ

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回答者：女性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし/ なし

3.7

口コミ投稿日：2024年02月06日

企業カルチャー・社風:意見は非常に言いやすい職場だと思いますし、やりたいことは口

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月20日

企業カルチャー・社風:部署異動もしやすく風通しは悪くない挑戦も自分から発信すれば

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回答者：女性/ 導入SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月05日

企業カルチャー・社風:社員の平均年齢が低いので、風通しは良い。挑戦しやすいかは不

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回答者：男性/ 導入コンサルタント職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月23日

企業カルチャー・社風:若い人が多いため、風通しはいい。また、実力主義の傾向が強い

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年07月14日

企業カルチャー・社風:風通しは良く意見はどんどん出せますが、意見に耳を傾けてくれ

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月30日

企業カルチャー・社風:昔から続く会社なので、ある程度保守的だと思います。商品の信

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回答者：女性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月04日

企業カルチャー・社風:若い社員に挑戦させてくれます。早くからプロジェクトリーダー

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回答者：男性/ ITコンサルタント職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月29日

企業カルチャー・社風:風通しの良さが売りの会社です。社員同士の関係も非常に良好で

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回答者：男性/ 導入職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年11月20日

企業カルチャー・社風:特に特別な特徴などはなく、行事などで強制されることもありま

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回答者：男性/ 導入職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月16日

企業カルチャー・社風:全体的に風通しがよく、意欲があれば挑戦する機会も与えてもら

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第2システム部/ メンバー

3.4

口コミ投稿日：2023年07月18日

企業カルチャー・社風:部署によっては何不自由なく働ける環境組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 導入コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月25日

企業カルチャー・社風:風通しはよい印象。定期的に配属先とは別の先輩たちとの会議や

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回答者：男性/ フィールドSE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月21日

企業カルチャー・社風:風通しはいいが派閥がやや多く振り回されるのは末端。新しい提

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月08日

企業カルチャー・社風:特にない。組織体制・コミュニケーション:組織体制は比較的し

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回答者：女性/ 導入職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月19日

企業カルチャー・社風:意外と体育会系大人数で集まって飲み会などでワチャワチャはし

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月11日

企業カルチャー・社風:とにかく若い社員が多いため、ノリでなんとかしようという節が

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回答者：女性/ コンサルタント職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月16日

企業カルチャー・社風:若い人が多く、良くも悪くも風通しがいいです。組織体制・コミ

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月12日

企業カルチャー・社風:やる気や実力があれば若い段階で責任の重い仕事を任せられる。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月12日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は話やすいと思います。比較的、上司とも距離

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回答者：女性/ 導入/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 導入部

3.8

口コミ投稿日：2023年03月22日

組織体制・コミュニケーション:年数の近い社員が多いため、風通しは良いです。出張先

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サブリーダー

3.3

口コミ投稿日：2023年07月26日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも縦社会の会社です。上がやると言えば、必ず遂行し

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月16日

ダイバーシティ・多様性:日本国内をターゲットにしているため、多様性が高い社員構成

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回答者：男性/ システムコンサルタント（業務系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年09月02日

企業カルチャー・社風:なんでも言ったら挑戦させてもらえる風通しはいいです。組織体

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月17日

企業カルチャー・社風:よくあるトップダウンな風土で、規模的には保守的な考え方の上

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回答者：男性/ 導入職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月13日

企業カルチャー・社風:若い社員に負担のかかる。毎年100人規模の採用をおこなって

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回答者：女性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月31日

組織体制・コミュニケーション:若い社員が多いためコミュニケーションは取りやすい。

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月10日

企業カルチャー・社風:能力のない役職者が多く、仕事のできる若手社員は早期退職して

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月11日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良く、困った事があれば相談すれば助言

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月06日

企業カルチャー・社風:昔はゴリゴリイケイケどんどん、の体育会的な雰囲気だった。最

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回答者：男性/ 導入SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月30日

組織体制・コミュニケーション:若いメンバーが多く、同期間の仲は非常に良い。上司陣

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：風通しはいい会社だと思います。社長以外は役職名で呼ばず

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回答者：男性/ 技術営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年04月27日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系。仕事外でも集まって遊ぶ人が多いのでそ

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回答者：男性/ 導入職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年06月19日

企業カルチャー・社風:IT×医療というニッチな分野だが、導入職で大切なのはコミュ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年07月06日

企業理念の浸透：完全実力主義をうたっているだけあり、働きの悪い人員に対するノウハ

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会社名	株式会社ソフトウェア・サービス
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.softs.co.jp/
所在地	大阪府大阪市淀川区西宮原２丁目６－１

従業員数	1424名
設立年	1969年
資本金	847百万円
代表者	宮崎勝
決算月	10月
上場年	2004年
平均年収	485万円
平均年齢	31.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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