3.3

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株式会社ソフトウェア・サービスの平均年収は429万円、年収範囲は300～600万円です（79人の正社員の回答）。

株式会社ソフトウェア・サービスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを67件掲載中。

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株式会社ソフトウェア・サービスの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
429万円	300~600万円	79人

（平均年齢28.9歳）

回答者の平均年収	429万円
回答者の年収範囲	300~600万円
回答者数	79人

（平均年齢28.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	416万円（平均年齢26.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	490万円（平均年齢42.8歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	429万円（平均年齢28.5歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	418万円（平均年齢26.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	420万円	530万円	36人
30~34歳	485万円	600万円	11人
35~39歳	510万円	600万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：女性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メンバー

3.3

口コミ投稿日：2024年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	33万円	0万円	0万円

年収	390万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給に関しては、期ごとに設定する目標の達成度合いで決まりますがその評価

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回答者：女性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし/ なし

3.7

口コミ投稿日：2024年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	38万円	0万円	50万円

年収	500万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給は年1回で、真面目に仕事をしていれば優秀でなくても昇給はできます。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サブリーダー

3.3

口コミ投稿日：2023年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
504万円	42万円	0万円	33万円

年収	504万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	33万円

給与制度:年俸制となり、最初の間は多く感じます。また、入社後3年間は昇給しやすい

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	42万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年俸制で賞与や退職金、残業代込みとなります。業績が良いときは決算賞与が

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年棒制のため初年度から3年目くらいまでは給与水準は高く感じられると思い

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回答者：男性/ 導入職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	36万円	2万円	20万円

年収	430万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	20万円

給与制度:1年目からでもある程度の給料はある。しかし他との差がなく、評価が曖昧。

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:入社3年目くらいまで、ほぼ定期昇給です。それ以降は実力主義の様相が強い

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回答者：女性/ フィールドSE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
406万円	31万円	6万円	34万円

年収	406万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	34万円

給与制度:年間売上が昨年度を上回っていた場合のみ11月頃に賞与が出る。1年目社員

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	0万円	3万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	3万円

給与制度:お金に困るほど少ない給与ではないと思いますが残業代がないのが精神的にき

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回答者：男性/ ITコンサルタント職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:みなし残業代が給与に含まれているものの、みなし残業超過分を申請すると面

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第2システム部/ メンバー

3.4

口コミ投稿日：2023年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
396万円	33万円	0万円	0万円

年収	396万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年俸制で残業代・ボーナス込みのため頑張った感がない評価制度:部長や、次

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回答者：女性/ 導入コンサルタント職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第二システム部

3.1

口コミ投稿日：2023年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は2～3年に1度程度決算賞与が出ます。残業代は見込み残業ですが、そ

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:募集要項の年収だけ見ると高いように見えるが、残業代や住宅手当、家族手当

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回答者：女性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	28万円	7万円	0万円

年収	390万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	0万円

給与制度:最初から高いため、昇給の幅が凄い訳では無い。会社の業績がいいことをアピ

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回答者：女性/ 開発職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年俸制で賞与はない。たまに決算賞与あり。給与テーブルあり。査定は年1回

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回答者：男性/ システムコンサルタント（業務系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:毎年一回昇給がある出張費がある。これはデカい業績がよかったら賞与があり

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	41万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ある程度の実力がある社員が前提ですが、平均程度といったてころでしょうか

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回答者：女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
384万円	32万円	0万円	0万円

年収	384万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は会社の業績が良ければもらえる。大体2-3年に一度のペースでもらえ

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回答者：男性/ 導入コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	21万円	0万円	0万円

年収	340万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はほぼない。手当は、出張手当が1日につき1万円とホテル代を節安すれ

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サブリーダー

4.0

口コミ投稿日：2021年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	42万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年棒制のため残業代は一切ないが、私は残業をほとんどしないので不満はない

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回答者：男性/ 導入職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給が高めだとは思いますが、残業代込みの年俸制でどれだけ残業しても残

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回答者：女性/ 開発職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
408万円	34万円	0万円	0万円

年収	408万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:最初の3年間は給与の上がり幅が大きかったですが、それ以降は少しずつしか

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	42万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:実力を伴わない年功序列主義に近いものがあるので、そのような上司のせいで

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回答者：男性/ 導入コンサルタント職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	30万円	4万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

給与制度:大卒の新卒時年収３６０万円しかしこの中にはボーナスと退職金そして毎月4

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	40万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:給与は徐々に上がるが大幅なアップはないため、コツコツやっていくしかない

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	0万円	0万円	0万円

年収	380万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年俸制です。月単位で見れば、給料は高めだと思います。二年に一度くらいで

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回答者：男性/ 導入職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年俸制のため各年度の目標を基準に評価される評価制度:実力主義のため、成

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	26万円	0万円	350万円

年収	350万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	350万円

給与制度:昇給は実力を評価していただけているため良いと思います評価制度:年功序列

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回答者：女性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	35万円	0万円	0万円

年収	420万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:残業手当は見込みのため基本的に出ません。出張費で多少プラスになっていま

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	35万円	0万円	0万円

年収	420万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:積極的に手を挙げれば、役職にはつきやすい

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回答者：男性/ 導入職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
402万円	33万円	0万円	0万円

年収	402万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年俸制を採用しており、仕事の難易度残業時間に対してインセンティブは発生

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回答者：男性/ プログラマ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
438万円	36万円	0万円	0万円

年収	438万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年俸制。残業代・賞与込み。評価制度:プログラマとしてではなく、顧客業務

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回答者：女性/ コンサルタント職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	32万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:見込み残業なので、実際の基本給は低いです。残業がなければお得に感じるか

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:等級による給与テーブルが設けられており、先の昇給は見通しがつきやすいで

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年俸制を採用しています。新卒入社では年功序列要素が強めです。入社３年程

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社ソフトウェア・サービスの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業時間や、社外でかなりの時間、電話をしたりパソコン作業を労働として考

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回答者：男性/ 導入/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:・出張業務と勤務時間の大変さ今まさに忙しいため医

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株式会社ソフトウェア・サービスの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ システムコンサルタント（業務系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年09月02日

福利厚生:退職金なし通勤手当はある住宅補助もなしとなります。オフィス環境:綺麗で

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回答者：女性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メンバー

3.3

口コミ投稿日：2024年02月21日

福利厚生:退職金、住宅補助、一切ありません。近くに寮がありますが新入社員と2年目

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大阪府大阪市西区新町２丁目４－２なにわ筋ＳＩＡビル　９Ｆ

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会社名	株式会社ソフトウェア・サービス
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.softs.co.jp/
所在地	大阪府大阪市淀川区西宮原２丁目６－１

従業員数	1424名
設立年	1969年
資本金	847百万円
代表者	宮崎勝
決算月	10月
上場年	2004年
平均年収	485万円
平均年齢	31.3歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ソフトウェア・サービスの平均年収は429万円、年収範囲は300～600万円です（79人の正社員の回答）。

株式会社ソフトウェア・サービスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを67件掲載中。

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
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3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
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社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:従来の住宅補助制度がなくなり、単身者にはキツくなってきている... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 無し給与制度:昇給は、ほとんどないに等しいです。賞与は評価によってかなり額... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / ソフトウェア系技術職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / フレームワークデザイン事業部給与制度:年1回または部門によっては2回昇給のタイミングがあります。賞... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与は低く、かつ他の福利厚生や退職金もないため働くモチベーシ... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート給与制度:明確な定義と細かい業績評価制度があるが、細かい補正の結果、結... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー評価制度:年に一度の目標設定があり、達成度評価と行動評価がある。... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は毎年4月に人事考課の内容で行われます。各役職で給与バン... (続きを見る)

(3.7)	サングローブ株式会社口コミ(1698件) 平均年収（正社員） 610 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:インセンティブの還元率はでかいが決算賞与やボーナスのようなも... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	416万円（平均年齢26.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	490万円（平均年齢42.8歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	429万円（平均年齢28.5歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	418万円（平均年齢26.8歳）

株式会社ソフトウェア・サービスの年収・給与

株式会社ソフトウェア・サービスの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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