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株式会社ハイレックスコーポレーションの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月20日
事業の強み:
コントロールケーブルという明確な強みがあること。

事業の弱み:
自動車のev化などにより、今後業績が下降するのではないかという不安がある。

事業展望:
自動車分野だけでなく、他の分野にも挑戦しようとしている。

回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
事業の強み:新規事業に対する姿勢はどちらかというと消極的。既存事業に依存しすぎて
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回答者: 回答なし/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年02月12日
事業の強み:投資しないので、競合他社にどんどん遅れを取っている。事業の弱み:強み
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月01日
事業の弱み:社員の高齢化が進んでいるように思います。フロアを見渡すと40歳以上が
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ らた/

2.6
口コミ投稿日:2022年06月09日
事業の強み:強みはなし。事業の弱み:電気自動車になるとコントロールケーブルがほぼ
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
事業の強み:医療分野を拡大しようとしているが道半ば。事業展望:車業界で電動化が進
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月27日
事業の強み:世界シェア第二位のウィンドレギュレーターがある。世界に拠点がある。事
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月27日
事業の強み:ない。強いて言えば時代の変化に囚われないところ事業の弱み:時代ととも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年08月18日
成長性・将来性:製品性能は設計されたものというより、統計的に造りだされたもので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年08月18日
成長性・将来性:他社が作らない(作れないのではなく作らない)製品を作っている。独
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年08月18日
成長性・将来性:ソフトウェア的な開発設計力が貧弱なので、時代の流れに付いていけな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:少しでもおかしいな?と思ってもその仕事の流れは変えられません。改善提案
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年08月21日
会社の安定性:色々な取引先があるため1つの企業で問題が発生しても他の取引先がある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年08月18日
雇用の安定性:仕事は忙しいときばかりでないので、脱出を図ろうと企てればいつでも脱
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年09月19日
新規事業への取り組み:毎月3件以上の改善提案提出がノルマ。 一ヶ所でも会社スタンダ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年08月14日
雇用の安定性:雇用はしてくれますよ。ただし、契約書に書いたことは初日から反故にさ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年09月13日
事業の強み:非常にグローバルな会社であるため海外で活躍したい人には向いてるかもし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:毎日朝から体操があるので、それだけはいい習慣ではないでしょうか。一般的
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性: 独自技術の「押し引きケーブル」への依存だ大きく、会社の体質とし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:「車の部品」がメインなので車がある限り仕事はあると思います。 また、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:「改善は無限」「徹底的にムダを排除する」を合言葉に、努力や根性で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献: 主力製品のケーブルは「押し引き双方可能」が独自技術で、世界各
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.6
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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2.7
神奈川県厚木市
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:当時リストラが行われていたが、はじめから全年齢対象だった為、... 続きを見る

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