回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計課/ 課長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 21万円 | 7万円 | 60万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
評価制度:
人事評価のためのリストはありましたが、昔から使っているもののため、あまりあてになりません。評価する側の人によっては、リストの内容は見ておらず、個人的なモノサシで測っている場合もありました。
そのため、上司たちがどのような人材を求めているのかをある程度、考えて働ける人は評価されやすいです。
若い人に役職をつけることもあり、完全な年功序列ではありませんが、職人のような方が多く、皆さんスキルを持っているので、実質的には年功序列のようなものでした。
人事評価のためのリストはありましたが、昔から使っているもののため、あまりあてになりません。評価する側の人によっては、リストの内容は見ておらず、個人的なモノサシで測っている場合もありました。
そのため、上司たちがどのような人材を求めているのかをある程度、考えて働ける人は評価されやすいです。
若い人に役職をつけることもあり、完全な年功序列ではありませんが、職人のような方が多く、皆さんスキルを持っているので、実質的には年功序列のようなものでした。