口コミ投稿日:2021年12月03日
口コミ投稿日:2021年02月20日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般
3.6
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年11月22日
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3.0
東京都江戸川区臨海町5丁目2-2
その他・その他
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員/ 業務部/ なし
組織体制・コミュニケーション:上司については基本的に和気あいあいしてる社風だったので、話し...
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2.9
神奈川県横浜市緑区S3
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:おとなしく、与えられた仕事を粛々とこなすタイプの人間が多い。...
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3.3
東京都中央区銀座7丁目9-18ニコラス・G・ハイエックセンター
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく日本的です。時計業界が昭和なのだと思います。スイスの...
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2.9
東京都千代田区岩本町3丁目10-4寿ビルディング3F
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.1
東京都港区新橋2丁目16-1ニュー新橋ビル 701
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二システム運用部/ メンバー
企業カルチャー・社風:先が見えない。個人個人の人の良さはあるが全体的に意識が低いの...
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2.8
東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:外国籍も含めた多様な従業員がいるという点は制度も整っていると...
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3.8
東京都渋谷区渋谷221-1
その他・その他
回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新卒、中途問わず風通しはとても良い会社です。アットホームな雰...
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3.9
東京都渋谷区渋谷3丁目27-11祐真ビル本館8F
その他・その他
回答者: 女性/ 広告代理店管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:みんな活気があふれていてとてもやる気が出ます。上下関係はしっ...
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3.6
東京都新宿区高田馬場4丁目4-5MSTヒルズ
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ イベント/ 主任
企業カルチャー・社風:挑戦機会がとても多く、毎日は充実していると思う。やりたいこと...
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3.4
滋賀県大津市におの浜4丁目7-5オプテックスビル 4F
その他・その他
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上司に質問しづらい時があった。また、個人によ...
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三宅電気株式会社のカテゴリ別口コミ(69件)
三宅電気株式会社の回答者別口コミ(12人)
- 販売 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年09月17日
- 窓口 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年04月11日
- なし 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
1.3
最新の回答:2023年04月03日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.1
最新の回答:2021年12月03日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
2.4
最新の回答:2019年07月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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三宅電気株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 窓口/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
前項目にも記入したように風通しが良いので、意見があればそれを吸い上げて有言実行することがてきる環境がありました。
組織体制・コミュニケーション:
基本的に役職者は話しやすさがないと役職にはなれませんので環境は良いと思います。
ダイバーシティ・多様性:
性別の隔たりはほぼなく、国籍も外国籍のスタッフもいました。