口コミ投稿日:2022年03月28日
口コミ投稿日:2022年12月21日
回答者: 男性/ 統括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2024年03月13日
回答者: 回答なし/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし
3.8
口コミ投稿日:2019年02月07日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月07日
口コミ投稿日:2019年02月07日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月07日
口コミ投稿日:2018年06月22日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月22日
口コミ投稿日:2018年06月22日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月22日
口コミ投稿日:2019年09月14日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年09月14日
口コミ投稿日:2019年08月27日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年08月27日
口コミ投稿日:2019年07月26日
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年07月26日
口コミ投稿日:2019年09月14日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年09月14日
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
口コミ投稿日:2019年06月14日
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年06月14日
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
口コミ投稿日:2019年06月06日
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年06月06日
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年07月24日
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年07月24日
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年07月24日
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
口コミ投稿日:2017年06月06日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.2
口コミ投稿日:2017年10月03日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.2
口コミ投稿日:2018年05月22日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年05月22日
口コミ投稿日:2018年05月22日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年05月22日
口コミ投稿日:2022年11月03日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2020年11月24日
回答者: 男性/ データ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.0
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3.6
神奈川県平塚市JAビルかながわ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.1
静岡県静岡市駿河区サウスポット静岡 4F
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3.0
東京都中央区八重洲1丁目2-16TGビルディング本館 5F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
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3.8
山口県周南市
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上司や先輩などすごく気にかけてくれる方が多いので、業務以外の...
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3.2
香川県高松市穴吹ハウジング中央通りBLD. 4F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係はよかったと思います。社員の方も管理員一人一人愛着を...
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3.1
東京都世田谷区太子堂4丁目1-1キャロットタワー 19F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:中途社員が多い為、伝統的なしがらみやカルチャー等は良い意味で...
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2.8
東京都中央区日本橋3丁目1-8スターツ日本橋ビル 7F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル清掃部/ 事業所長
組織体制・企業カルチャーの満足点:立ち上げた会長がとてもいい考えの持ち主。だから年功序列。時々...
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2.9
東京都豊島区南池袋1丁目16-15ダイヤゲート池袋 14F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上が詰まっていて、下から上がりづらい。仕事が出来なくても上へ...
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3.2
東京都港区六本木3丁目1-1
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ フロントサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:この企業の文化は、多様性や開放性を大切にしています。社員は様...
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3.4
東京都中央区日本橋室町2丁目1-1三井二号館
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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株式会社JR東日本環境アクセスのカテゴリ別口コミ(250件)
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3.8
最新の回答:2024年03月13日
- 清掃 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年02月25日
- なし / 清掃 契約社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
1.4
最新の回答:2023年12月22日
- なし アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年10月26日
- 清掃 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年08月24日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社JR東日本環境アクセスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織的に縦割り感は強めに感じる。またJR出向組との温度差も感じ、士気が上がる雰囲気ではない。上司も人によるが、部下に対して親身に接する人もいれば、仕事丸投げで自分の手持ちだけで介入してこない人もいる。話さと風通しさも、その場所ごとに違うが、私のいた先々は決して風通しが良かったとは思えない。故に、新卒の離職率は今でこそ少し落ち着いてきたが、半分以上辞める実態がある。
新卒にとっては採用としてそこまでの年数が経っていないため、会社としての期待がある分、キャリア形成は良いものにあるが、正直中途採用やその他雇用形態との差が激しく、同じ仕事をしていても、待遇の違さにモチベーションが上がらない始末。もう少し中途含めたキャリア形成について手厚い構築が必要と考える。
女性働きやすさについては、良い環境であると言える。会社としても、そこに力を入れているのが分かるので、現に女性社員の比率は年々高くなっている。育休も取りやすく、男性の育休取得率も認知されはじめ上がってきている印象だ。
ただ現場と本社の配属による、休日日数の差が大きいことや、その代替え分があるわけでもないので、現場にもよるが休日の面で、不満がある箇所も存在している。