回答者： 男性/ 法人営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 398万円 | 24万円 | 1万円 | 99万円 |
| 年収 | 398万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 99万円 |
給与制度:
・昇給は年次、資格取得状況、人事評価等総合的に勘案されて行われる。ただ昇給ピッチは遅い。一般的に30代半ばごろに主任に昇格。主任クラスになるまでは、給与が低く最低限の生活しかできない。
評価制度:
・半期に1度、上司と人事評価に関しての面談がある。個人の頑張りだけでなく、支店としての業績も加味されるため、支店業績が良くなければ個人の業績も良くない傾向にある。
支店の評価後、人事にて最終的な評価がなされるが、人事はどのようか評価基準で以って評価決定しているかは不透明。
・昇給は年次、資格取得状況、人事評価等総合的に勘案されて行われる。ただ昇給ピッチは遅い。一般的に30代半ばごろに主任に昇格。主任クラスになるまでは、給与が低く最低限の生活しかできない。
評価制度:
・半期に1度、上司と人事評価に関しての面談がある。個人の頑張りだけでなく、支店としての業績も加味されるため、支店業績が良くなければ個人の業績も良くない傾向にある。
支店の評価後、人事にて最終的な評価がなされるが、人事はどのようか評価基準で以って評価決定しているかは不透明。
株式会社沖縄海邦銀行の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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