企業カルチャー・社風:アメリカからのGOがでないとできないことも多いみたく店舗の意...
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同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都港区東新橋１丁目５－２汐留シティセンター ３６Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
東京都世田谷区若林１丁目１８－１０みかみビル ３Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】良くも悪くもサバサバした会社。フレ...
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2.8
大阪府大阪市西区南堀江1丁目11-1三共四ツ橋ビル3F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】どこの職場でもそうだが、社長・上司が出社する...
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3.1
愛知県名古屋市西区城西１丁目３－１
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 男性/ 企画、バイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 商品部
企業カルチャー・社風:家族経営、トップダウンの考え方が強い。店舗で働いている際はあ...
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3.9
千葉県千葉市稲毛区緑町１丁目１５－１６
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社内イベントが多い会社だと思います。絶対に参加しなければなら...
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3.0
東京都千代田区内幸町２丁目１－６日比谷パークフロント １６Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:多様性を大切にしており、意見を取り入れてくれる。トップダウン...
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2.8
東京都渋谷区千駄ヶ谷３丁目２４－９
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良い。が制度が変わることはあまり望まれない。他社に比...
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3.0
大阪府大阪市中央区淡路町３丁目５－１タンゴヤビル
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 男性/ スタイリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:店舗も増え続け規模としては大きくなっている。ポストも増えるの...
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3.2
東京都港区北青山１丁目２－３青山ビル
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:配属部署による差が大きい。私のいた部署は新人には比較的厳しい...
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3.6
大阪府大阪市北区梅田３丁目３－２０明治安田生命大阪梅田ビル １５Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:配属される店舗や上司によると思いますが風通しもよく、意見も積...
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株式会社寿屋のカテゴリ別口コミ（17件）
株式会社寿屋の回答者別口コミ（5人）
- 無し 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.7
最新の回答：2022年11月07日
- リーダー店長補佐 / 販売 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年12月08日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年11月15日
- その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
4.2
最新の回答：2015年08月01日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2000年時点の情報
3.2
最新の回答：2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社寿屋の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 無し/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性が体から生きやすくなるために常に考えて挑戦されている気がします。
組織体制・コミュニケーション:
とっても話しやすい上司方でした。
研修の時から、どうすれば私たち新卒者たちが良くなっていくかを考えて色々と教えてくださっていました。
私が疑問点に思うことがあれば一緒に考えてくださり、答えを探してくださりました。