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株式会社東京アカデミーの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

大阪府大阪市 北区梅田1丁目3-1大阪駅前第一ビル12F
評判スコア78 詳細
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東京アカデミーの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!東京アカデミーで働く社員や元社員から、東京アカデミーの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点
2018年頃
株式会社東京アカデミーの転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
昨年より給与、賞与以外に各校の売り上げに準じた特別賞与が設けられた。
今年は新システムの関係上、支給が遅かったがわたしの拠点ではトップとはいかないがウン十万円貰えた。
貰えないところはゼロ円で貰えた人はわたしの5倍から6倍は貰えている。 参考になった!0
良い点
2018年頃
株式会社東京アカデミーの転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
前職1年で転職して入社した。給与は最初は新卒とほぼ同じだったが完璧な実力主義成果主義の給与&賞与システムで給与や賞与の上がる人は若い人でもいるようです。故に入社して数年経つとお互いの給与や賞与を秘密主義にする人が多い 参考になった!0
気になる点
2018年頃
株式会社東京アカデミーの転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
今年から夏期賞与と冬期賞与とは別に新たにもう一つ、賞与制度が生まれた。
売上げに準じて各校舎ごとに分配されているようで初年度の今年は本年度から導入される新システム稼働の関係で支給時期は遅かったが振り込まれた金額を見て自分の校舎の人たちは喜びの悲鳴があがったが同期入社の人は売り上げがあまり良くない校舎だったのであまり貰えなかったようで自分の金額を言うことが憚られた。
こういう時はどうすればいいのか。。。。。 参考になった!0
良い点
2018年頃
株式会社東京アカデミーの転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
今年から夏期賞与と冬期賞与とは別に新たにもう一つ、賞与制度が生まれた。
売上げに準じて各校舎ごとに分配されているようで初年度の今年は本年度から導入される新システム稼働の関係で支給時期は遅かったが振り込まれた金額を見て自分の校舎の人たちは喜びの悲鳴があがった。
いい賞与システムをありがとうと言いたい。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
株式会社東京アカデミーの転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
信じられないほど低い。
特に一人暮らしをしている人は貯金なんてできない。
住宅手当がなく、東京、大阪、名古屋などで一人暮らしをする若手は給与の半分近くが家賃、光熱費などでなくなる。
会社は大卒以上しか雇わないとしているが、正直高卒程度しかもらえない。
また、賞与は年2回あるが人によって異なるが若手は1ヶ月の給与の半分もない。入社して最初の賞与は飲み会1回分。
役職が付いても月1回飲み会代が浮く程度で、その事が若手の間で広まっておりやる気が起こらず若手の離職率が高い。
管理職にいる人間は転職で入ってきた人間ばかりで個人的な長期成長を望めるとは言えない。
現在も働く人に聞くと賞与が改定され賞与が増えると言われ1年頑張ったがいつになっても増えないという。
給与面の不透明さが否めない。
残業でなんとかなるという意見があるが、過労等の事件が増えてから残業申請が厳しくなり正直残業で稼ぐのは難しい。 参考になった!0
気になる点
2017年頃
株式会社東京アカデミーの転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
何年経っても、いくら仕事を覚えても出来るようになっても活躍できるようになっても、上がらない。社員のモチベーションを上げるためには、何らかのタイミングで絶対に上げる時期を作るべき。 参考になった!0
良い点
2017年頃
株式会社東京アカデミーの転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
役職手当が付けば、微々たるものだが上がる。役職が無ければ本当にいつまで経っても上がらない。
残業を多くした月は、残業代はしっかり付くため月収が上がる。残業代で左右される。 参考になった!0
気になる点
2017年頃
株式会社東京アカデミーの転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
賞与が低すぎる。年2回はあるが、低すぎるために年収で見ると非常に低い。
また、残業代はしっかりと付くが、残業代が低い月の月収は驚くほど低く、やる気が本当に出ない。 参考になった!0
良い点
2017年頃
株式会社東京アカデミーの転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
満足できない。役職がつかない限りは、何年経ってもどんなに仕事が出来ても、成長しても、上がらない。
役職手当はほんと少しだけであり、責任が重くなるだけ。モチベーションが上がる額ではない。ただ、月収は残業代のおかげで高め。 参考になった!0
良い点
2017年頃
株式会社東京アカデミーの転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
給与は年に一度の査定で決まる。
賞与は年に二度、夏と冬にある。
給与賞与ともに年功に関係なく実績をあげた人がもらえるしくみになっている。
なので少し怠けると賞与額が大幅に変動するので気が抜けない反面、いい刺激になっている。 参考になった!0
給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
469万円
平均年齢:31.4歳

26人
社員・元社員の回答より
回答者の納得度
65
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 317 (平均年齢 25.0歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 465 (平均年齢 30.8歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 350 (平均年齢 26.0歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 550 (平均年齢 34.3歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 600 (平均年齢 38.0歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) -- (平均年齢 --歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) -- (平均年齢 --歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) 350 (平均年齢 32.0歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
株式会社東京アカデミー
教育・医療・福祉関連
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