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小寺電業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 担当者(施工管理)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年03月18日
企業カルチャー・社風:
長い会社ですので以前は、しがらみがあったようですが。

年配の方も思い込みで話したりはせず電気に忠実で、新しい発想も取り入れてくれます。

誰かとしゃべるときはまず笑いで終わらせようとしあいます。派手さはありませんが、ごく普通な会社かと思います。

組織体制・コミュニケーション:
部署ごとの連携は取れていますが、現場ごとバラけなくてはならないので、会社に戻ったとき、みんなで共有して解決方法など考えます。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方とは現場の下請けさんなどとしかお会いしていません。外現場では環境下にはコロナで帰国できなくなり、外国籍の方がいらっしゃるそうです。いずれは英語社会になっていくのかな、というところで月末英会話無料体験に予約をしています。

回答者: 男性/ 現場監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年11月19日
企業カルチャー・社風:一度 会社体勢が崩壊し大手にかいとられた 子会社組織体制・
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】上司から部下までの意思の疎通(表
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】給料や賞与の賃金面や有給、社内
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みのはじめと終りにチャイムが鳴
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】喫煙ルームへ行く人は頻繁に仕事を抜
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】個々がそれぞれの持ち味を生かした能力を発
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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