回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 28万円 | 5万円 | 100万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
昇給は年功序列で毎年、基本的に上がる。
賞与は業績によって異なるため毎年、金額が変わる。
資格奨励金の制度があるため、試験を受ける費用と、合格した時の奨励金が支給される。
やる気のある人は積極的に使用している。
評価制度:
基本的には年功序で昇進して行く。
すごく優秀な人は飛び級的な昇給するが、基本的には勤続年数が昇進に影響する。
昇給は年功序列で毎年、基本的に上がる。
賞与は業績によって異なるため毎年、金額が変わる。
資格奨励金の制度があるため、試験を受ける費用と、合格した時の奨励金が支給される。
やる気のある人は積極的に使用している。
評価制度:
基本的には年功序で昇進して行く。
すごく優秀な人は飛び級的な昇給するが、基本的には勤続年数が昇進に影響する。
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回答者： 回答なし/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
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