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株式会社オプテージの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職の数値目標も掲げており、男女分け隔てなく活躍で
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回答者: 男性/ SM/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューション事業本部 西日本SI第一部/ SM

2.3
口コミ投稿日:2022年07月03日
女性の働きやすさ:おそらく働きやすい
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回答者: 回答なし/ グラフィックデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ コンシューマ営業計画部/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:正社員の女性はとても守られており働きやすいと思います。子育ても
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託

4.4
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:女性社員は子供が産まれても長く続けている社員が多く、育休産休が
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回答者: 女性/ 設計部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 設計登録/ AGT

4.6
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:パソコンから休暇の申請が
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回答者: 女性/  / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月01日
女性の働きやすさ:育休取得される方も多く、復職も難なくできるイメージで、女性の方
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回答者: 男性/ 販売営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:女性の方で管理職の方もいらっしゃったので、女性の方でも何不自由
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:休暇については自由に取得できるので特に困った点はありません。比
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいます。4年間店舗勤務してから管理職に行かれ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月20日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと
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回答者: 男性/ フルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:良くも悪くも結果を出せば評価されますし、福利厚生もしっかりして
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:女性のスタッフも数多く在籍しているので、働きやすさはあると思う
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回答者: 女性/ イベントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年04月06日
女性の働きやすさ:体力面では厳しい部分もありますが、営業としては女性も多く活躍さ
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回答者: 男性/ イベントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2022年05月20日
女性の働きやすさ:女性も何人かいる。イベント→アンケート→契約という流れなので、
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月12日
女性の働きやすさ:産休取得もできるため働きやす
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回答者: 男性/ eo光、mineo、その他関電グループサービスの販売営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ コンシューマ営業部/ 販売員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月19日
女性の働きやすさ:思います。話すことが仕事となります。話せる方であれば誰でもでき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年08月29日
女性の活躍・女性管理職:女性の役職者も多い。年功序列とか、性別は関係ないんだなと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年08月29日
女性の働きやすさ:男性が多い部署が多いので、細かいフォローなど(体調など)はあま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年08月29日
女性の働きやすさ:男性が多いように思います。詳しくはわからないけど、時短勤務を利
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
女性の働きやすさ:入社して数年は、着く先輩によるかな、働きやすい環境はかなと思う
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
女性の活躍・女性管理職:いわゆる「バイトリーダー」の域を出ない(正社員経験なし)
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
女性の活躍・女性管理職:仕事のシフトに関しては下の人間(オペレーター)と同じよう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
女性の活躍・女性管理職:病気で通院中な人、妊婦さん、学生さんなど、フルタイムで働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:時短勤務はあまり好まれない傾向がある為、子育ての主婦などは働き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
女性の活躍・女性管理職:9割は女性。コールセンターはもちろん、事務センターも同様
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:手当や制度はしっかりしているので大丈夫だと思います。実際女性も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員のなかでも、一日中ずっと電話対
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:家電量販店などの営業職は立ちっぱなしなので体力に自信のある若い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月14日
女性の働きやすさ:女性スタッフでも安心して働くことのできる職場だと思います。私が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員の活躍を推進する必要がないほど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性のマネージャーもおり、活躍している
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