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株式会社オプテージの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
アルバイト・パート
その他

回答者: 女性/ 進行業務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月10日
女性の働きやすさ:内勤部署だったので女性もかなり多く、かつ、在宅し放題なので、産
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月02日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ないが、育休取得者・復帰者が多い。努力次第では、
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月15日
女性の働きやすさ:産休の制度は充実して
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回答者: 男性/ 新規事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月03日
女性の働きやすさ:産休育休後に復帰する方も多く、リモート環境の整備により子育てと
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月15日
女性の働きやすさ:産休からの復帰や女性の役職も徐々に増えてきている事を鑑みると働
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方の数が少ないのが気になります。仕事をバリバリや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:フレックス勤務、時短勤務、育児休職、産休制度等充実していて、か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:正社員、派遣社員も含めて女性の割合は結構多いので、働きやすいと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:女性の管理者は少ないですので、バリバリ働いてどんどん出世して…
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託

4.4
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:女性社員は子供が産まれても長く続けている社員が多く、育休産休が
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回答者: 女性/  / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月01日
女性の働きやすさ:育休取得される方も多く、復職も難なくできるイメージで、女性の方
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:休暇については自由に取得できるので特に困った点はありません。比
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月20日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年08月29日
女性の活躍・女性管理職:女性の役職者も多い。年功序列とか、性別は関係ないんだなと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年08月29日
女性の働きやすさ:男性が多い部署が多いので、細かいフォローなど(体調など)はあま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年08月29日
女性の働きやすさ:男性が多いように思います。詳しくはわからないけど、時短勤務を利
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
女性の働きやすさ:入社して数年は、着く先輩によるかな、働きやすい環境はかなと思う
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
女性の活躍・女性管理職:いわゆる「バイトリーダー」の域を出ない(正社員経験なし)
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
女性の活躍・女性管理職:仕事のシフトに関しては下の人間(オペレーター)と同じよう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
女性の活躍・女性管理職:病気で通院中な人、妊婦さん、学生さんなど、フルタイムで働
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
女性の活躍・女性管理職:9割は女性。コールセンターはもちろん、事務センターも同様
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員のなかでも、一日中ずっと電話対
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大阪府大阪市都島区東野田町1丁目5-14京橋フロントビル
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
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東京都千代田区飯田橋3丁目10-10ガーデンエアタワー
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
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