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株式会社三協エージェンシーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
361万円250~650万円13

(平均年齢31.6歳)

回答者の平均年収361万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数13

(平均年齢31.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
420万円
(平均年齢31.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
303万円
(平均年齢26.7歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
360万円
(平均年齢36.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
300万円
(平均年齢32.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳352万円450万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社三協エージェンシーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
現職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:入社年数に関係なく成績を上げればある程度の役職に就くことはできる。人事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度がまだできたばかりの為評価するものも理解できておらず、面談
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給の明確な基準がわからず、評価基準も最近できたがあまり明確ではない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社当初ならば手取りで19万円はもらえる。昇給は能力に応じて定期昇給の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は、みなしで一切貰えない。夜中まではよくある。売り上げ行かない人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給チャンスは年1回。賞与は年2回。評価制度:完全に実力主義です。若く
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株式会社三協エージェンシーの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ グラフィックデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月21日
福利厚生:昔はあったらしき手当が色々となくなっており手当については最低限退職金は
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給与水準:総合職と専任職だと年収の差がありすぎると思う。同じ仕事してて... 続きを見る
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:定期昇給はあまりあがりません、評価昇給は自分で立てた資格習得... 続きを見る
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回答者: 男性/ 配達員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
給与制度:100%歩合制で業務委託いわゆる個人事業主になるため昇給賞与... 続きを見る
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給与制度:広告業界のなかでは良い方だと思う。評価制度:通常の上場会社と... 続きを見る
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株式会社三協エージェンシーのカテゴリ別口コミ(6件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(6件)