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株式会社I2Cの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
332万円210~430万円71

(平均年齢27.6歳)

回答者の平均年収332万円
回答者の年収範囲210~430万円
回答者数71

(平均年齢27.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
364万円
(平均年齢28.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
329万円
(平均年齢27.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳343万円550万円44
30~34歳357万円400万円6
35~39歳344万円390万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社I2Cの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 女性/ 技術派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 役職無

2.4
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 21万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 21万円
給与制度:入社から1-3年ほどは必ず給料が少し上がります。その後は自分次第です。
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口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 0万円 0万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は一般的なWEB会社と同等か少し高いくらいです。賞与や手当なども同
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口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 23万円 0万円 23万円
年収 310万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 23万円
給与制度:通勤手当は上限3万円まで支給。(出張費などは別途相談)昇給は年に1回4
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 女性/ ブリッジエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 22万円 0万円 44万円
年収 264万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 44万円
給与制度:務めて数年間、残業代は支払われず代休になる。派遣なので、プロジェクトご
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口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は記載通りのようです。賞与の月は1年目と2年目以降で変わります。評
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口コミ投稿日:2022年03月02日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:成果、結果など目に見える変化を残せた人材は在籍期間に関わらず評価されま
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口コミ投稿日:2021年11月15日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ エンジニア

2.5
口コミ投稿日:2021年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:最初の1年目の夏の賞与は寸志で3万円入ってくる。評価制度:年に2回自己
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口コミ投稿日:2021年07月21日

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 --万円 20万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給はしてもあまりお給料自体が高くならない。評価制度:年に二回賞与をい
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口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 女性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 0万円 46万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 46万円
給与制度:昇給は少しできる。賞与は2ヶ月分。手当は特にない。評価制度:実力主義。
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口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 女性/ エンジニア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 250万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇給は、全社員2・3年は変わらず同じだと思う。賞与は1ヶ月分の給料が発
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 22万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 22万円
給与制度:評価で昇給額・賞与額が決められる。自己申告の評価だけでなく、チームのリ
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口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 21万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:初年度は夏のボーナスが貰えない。4月の給料も無し。他の企業に比べて年収
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口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
299万円 18万円 2万円 2万円
年収 299万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 2万円
給与制度:住宅手当、交通費支給3万円まで評価制度
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口コミ投稿日:2023年12月10日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 21万円 0万円 40万円
年収 290万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:一年ごとに少量ではありますが、昇給
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 20万円 0万円 0万円
年収 290万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:グループリーダーなどはありますが、社長以外の役職はありません。年齢に応
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口コミ投稿日:2021年08月07日

回答者: 女性/ インフラ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒は平均的な給料残業代はでない。残業したぶん代休を取れる評価制度:基
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口コミ投稿日:2021年04月17日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与はあり。基本給1ヶ月分です。評価制度:客先で仕事をしている人が大半
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口コミ投稿日:2020年09月28日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 --万円 --万円 --万円
年収 100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給年2回、賞与年2回です。福利厚生もあまり充実しておらずあまりよくな
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口コミ投稿日:2020年08月20日

回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 --万円 21万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 21万円
給与制度:長年居ると給料が上がっていくが社長との距離も近くなっていくのでストレス
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口コミ投稿日:2020年07月19日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はある。賞与は1ヶ月分。手当は特になし。評価制度:年次が上がればそ
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口コミ投稿日:2021年12月17日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給、賞与については、結果さえ出せればしっかりとした評価をしてもらえ、
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口コミ投稿日:2022年06月06日

回答者: 女性/ インフラソリューション部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:会社指定の資格受験があるため、所定の試験に対しては初回受験時のみ補助が
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口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 女性/ インフラソリューション部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:最初は年次で少しずつ昇給する。評価制度:最初は会社の指定する資格を取れ
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口コミ投稿日:2019年09月12日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:可もなく不可もなくって感じかと思います。 やればやった分評価に反映されて
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口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:一番給与が高いのが営業のポジション。次いで事務、エンジニア。技術者の給
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口コミ投稿日:2019年10月28日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:1. 評価の基準について 土曜勉強会の出席率や取得している資格で判断され
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口コミ投稿日:2019年07月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本客先に出向しているので、評価は何を基につけているのかよくわからない
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口コミ投稿日:2019年07月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:エンジニアでも営業を行うと賞与額が上がります。しかし、なかなか経験が浅
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口コミ投稿日:2019年07月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は一月分の給与×2回。3年目までは評価に関わらず一定の昇給。3年目
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口コミ投稿日:2019年04月17日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:謎の判断基準で内訳を明かされるわけでもなく5段階で評価されます。給与に
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口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 42万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 42万円
給与制度:新卒では比較的高く昇給していた気がする。ただ年数が上がった時にどのくら
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口コミ投稿日:2018年12月19日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価はとてもしっかりしてくださいます。自分の実力に見合った評価をしてく
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口コミ投稿日:2018年09月05日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料が少ないと思っている方もいらっしゃるようですが、私はそこまで低いと
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口コミ投稿日:2018年08月09日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ブラザー・シスター制度があり、入社してからのフォーロー体制がしっかりと
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口コミ投稿日:2017年01月09日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は一切出ません。残業した時間は代休という形で休暇になり、有給休暇
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株式会社I2Cの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月09日
福利厚生:自分の時は退職金はありませんでした。社員寮はあったので利用したい人から
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
福利厚生:福利厚生は普通です。保険関係も適用されていますし賞与も1ヶ月分あります
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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:自分がやった分だけ給料に反映されるので、モチベーションアップ... 続きを見る
3.5
東京都品川区大崎2丁目9-3大崎ウエストシティビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:決してよくはないが、最近は頑張って給与を上げようとしてくれて... 続きを見る
3.7
東京都豊島区西池袋5丁目14-8東海池袋ビル 2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:ありません。システムの故障でなくネットワークの故障でも直ぐに... 続きを見る
2.4
大阪府大阪市中央区南船場2丁目9-8シマノ住友生命ビル 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:グループ会社なので、利益をどんなに出しても給料には反映されな... 続きを見る
3.0
東京都千代田区有楽町1丁目13-1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:とにかく資格重視です。基本情報処理技術者試験、応用情報処理技... 続きを見る
3.1
神奈川県川崎市川崎区日進町1-53興和川崎東口ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員
給与制度:まずまずです。平均だと思います。評価制度:派遣なので、評価は... 続きを見る

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