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株式会社ワークスタッフの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:産休、育休などは積極的に活用している印象です。社員同士の連携が
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月02日
女性の働きやすさ:事務職はほとんど100%女性なので、産休を取る方は結構多いよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
女性の働きやすさ:朝が9時からなので、子供がいる方も余裕をもって出勤できます。そ
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回答者: 女性/ 平社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月13日
女性の働きやすさ:事務の方は働きやすいと思います。時短も、育休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
女性の働きやすさ:育休制度や充実、制服もあるので服に悩む心配ない復帰をされる女子
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
女性の働きやすさ:18時にすぐ帰れないこともあり、帰るのが遅くなります。家族のサ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
女性の働きやすさ:子供ができ、時短で働くとパート扱いになる。土曜日出勤があるため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
女性の働きやすさ:育休・産休制度あり。事務員でも昇格・昇級が頻繁にあり頑張るだけ
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:子どもが保育園に通っていたので、遅刻早退欠勤も多くありましたが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男女比率は半々ぐらいだとは思うが、女の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】事務のほとんどが女。男は営業ばかり。た
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2020年08月05日
女性の働きやすさ:働きやすい。女性が多い上に、子育て世代の方も在籍している。その
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