SBSホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月22日

企業カルチャー・社風:
一言でいうと未だに昭和型。中途入社者が多いものの、完全に年功序列で社員の平均年齢も高い。
良くも悪くもトップダウンなので、若手が積極的に発言できたり、活躍できような風土は無いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
本社は比較的おとなしい人が多い印象。部署にもよるが、会社としては部署やチームコミュニケーションを活発にさせていくような取り組みは無いといって良い。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

企業文化・社風・組織体制：結果を残せば評価はされます年齢、経験に関係なく管理職を

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いと思います。組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る

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会社名	SBSホールディングス株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.sbs-group.co.jp/
所在地	東京都墨田区太平４丁目１－３オリナスタワー　１１Ｆ

従業員数	195名
連結従業員数	6904名
設立年	1987年
資本金	3920百万円
代表者	鎌田正彦
決算月	12月
上場年	2003年
平均年収	648万円
平均年齢	45.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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