回答者： 男性/ セールス部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セールス部/ 社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 640万円 | 45万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 640万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
インセンティブ:
インセンティブはありますが、Budgetに対し200％達成しても+数万円であるため必要以上に売上げる必要がない。
また、達成率８０％以下の場合インセンティブは支給されない。
毎年必ずBudgetが上げられるので、できる人間ほど損する会社だと思う。
インセンティブはありますが、Budgetに対し200％達成しても+数万円であるため必要以上に売上げる必要がない。
また、達成率８０％以下の場合インセンティブは支給されない。
毎年必ずBudgetが上げられるので、できる人間ほど損する会社だと思う。
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回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事/ シニアマネジャー
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