回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 28万円 | 5万円 | 50万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
業績が良いと賞与はしっかりと出る。
残業をすれば給料はもらえる。
評価制度:
昇進昇格の基準が部署によって違う印象。しっかりと社員一人一人を見て、判断している部署もあれば、そうでない部署も見受けられる。
業績が良いと賞与はしっかりと出る。
残業をすれば給料はもらえる。
評価制度:
昇進昇格の基準が部署によって違う印象。しっかりと社員一人一人を見て、判断している部署もあれば、そうでない部署も見受けられる。