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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】同上。開設者募集業務が社内でも最重要

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】成果を出しても毎月の給与に

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回答者：女性/ カウンターセールス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 英会話/ 一般職

3.2

口コミ投稿日：2023年02月04日

成長・キャリア開発:カウンターセールス、コミュニケーション能力は身につくと思う。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月31日

働きがい：【仕事のやりがい】生徒様が楽しく語学学習に取り組んでいる姿をみた時。資

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：入社してしっかり研修をしてもらえる配属後も頻繁に研修があったりするの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

働きがい：子供が好きな人には子供の成長が見られるのでやりがいを感じられる。生徒か

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：研修があるので、私としては満足だが、人によっては課題が出ると負担にな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

教育・研修：配属後の研修制度は、配属先によって大きく変わる。社員全体での研修は少

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

教育・研修：入社時の研修はしっかりしており、5.6名のトレーナーから営業トークな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

働きがい：学校ではないため、保護者もお客様である以上、子供のしつけに関して慎重に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

成長・キャリア開発：仕事量が多いので、一人で色々できるようになると成長が感じられ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

働きがい：絶対にクリアしなくてはいけないノルマはありませんが、やはり営業なので目

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

働きがい：英語が好きな人なら、生徒のサポートをしながら間近で成長を見守れるのでや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

教育・研修：研修は充実しているとは思うのだが、できることが増えるにつれてやらされ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

成長・キャリア開発：接客(コミュニケーション力)、英語、教務知識、小口管理、デス

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

成長・キャリア開発：メインの業務である営業面においては、苦手な場合には数値の変化

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【周りからのサポート】基本的には、個人がそれぞれバラバラに異なること

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月09日

働きがい：語学を学びたいという多くの生徒さんに出会え、実際に海外留学や、海外転勤

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口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】自分が担当した来校者が入学に至った場合自分が

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口コミ投稿日：2016年12月21日

働きがい：自分自身、実話が好きで、英語や他の言語を勉強していきたい生徒の皆さんに

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口コミ投稿日：2016年12月21日

成長・キャリア開発：契約社員でも上司や会社へ意見や提案ができて、一緒に考えて実行

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口コミ投稿日：2016年12月21日

教育・研修：若い人が働いている職場なので、話し方とか研修を増加し

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年10月11日

教育・研修：部署にもよるが、研修は多い方だと思う。同じ管区内でも500名ほどいる

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年03月23日

教育・研修：研修と研修の間があまりないが、研修の課題が多すぎる。また、時間があま

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3.2

口コミ投稿日：2016年03月23日

教育・研修：教育専任のスタッフが研修をしてくださいます。聞いてばかりではなく、前

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年03月23日

働きがい：担当をしていた、ホームティーチャーのお教室に対して自分が行ったアドバイ

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4.3

口コミ投稿日：2015年10月11日

成長・キャリア開発：社員が多いわりに一人一人責任のある仕事が多い。また同世代の人

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年10月11日

働きがい：年功序列という言葉弊社には全くない、完全に実力社会。また上から下に指示

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年03月23日

働きがい：お教室運営をしているホームティーに対して広告宣伝を行ってください。何千

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

働きがい：・保護者の声がけが面倒・細かい仕事が多い・人が少ないので1人あたりの仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

教育・研修：人材不足のため、新人教育が遅れる。店舗に配属される前に、本部で研修は

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】会議は正社員の責任者のみです。入社当初は研修もたくさん

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人8割チーム2割です。仕事量は一番多いポジ

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回答者：男性/ スクールカウンセラー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月16日

成長・キャリア開発:研修制度が多く、社会人としてのマナー、交渉事等を学べたことは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修体制はとても整っている。入社前に約１ヶ月の研修があり、そこでカウ

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会社名	株式会社ECC
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.ecc.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区東天満１丁目１０－２０ＥＣＣ本社ビル

従業員数	1450名
設立年	1975年
資本金	45百万円
代表者	山口勝美
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社早稲田アカデミー 3.4 口コミ(1324件)
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(3.3)	株式会社やる気スイッチグループホールディングス口コミ(1159件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 33 時間
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(3.7)	株式会社フーレイ口コミ(1144件) 平均年収（正社員） 349 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:実力主義なので結果を出せば出すほど給与をもらえるし、自分に自... (続きを見る)

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