3.2

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兼房株式会社の平均年収は461万円、年収範囲は184～850万円です（16人の正社員の回答）。

兼房株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを9件掲載中。

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兼房株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
461万円	184~850万円	16人

（平均年齢31.8歳）

回答者の平均年収	461万円
回答者の年収範囲	184~850万円
回答者数	16人

（平均年齢31.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	514万円（平均年齢33.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	380万円（平均年齢32.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	421万円（平均年齢29.5歳）
その他（公務員、団体職員他）	300万円（平均年齢25.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	456万円	510万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

兼房株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	5万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	125万円

給与制度:
給与に関しては偏差値51といったところである。

評価制度:
年度毎に３つの目標を管理シートに記入し、A～Dの4段階で評価が下されるが基本的にはBと評価される。
35歳まではエスカレーター式に昇給するが、それ以降の年代は実力によって正当に業績が評価されている。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:年に一度昇級有。賞与も確実に出るが業務量に対して適正な金額かは正直不明

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回答者：男性/ 機械工業用刃物製作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
184万円	15万円	2万円	30万円

年収	184万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	30万円

給与制度:年2回月給の約2倍といった賞与で高くなく低くもない額だと思います。評

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回答者：男性/ 製造職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造スタッフ

2.1

口コミ投稿日：2022年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
0万円	0万円	0万円	0万円

年収	0万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給が少なすぎるためか、賞与が多めに設定されている（といっても年間4

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	31万円	0万円	127万円

年収	510万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	127万円

給与制度:昇給は上司次第である。賞与手当は概ね入社前との認識ずれもなく記載通りで

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与は高いとは言えないが、低いといわれることは無い。定期昇給があり基本

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:年功序列で徐々に給与は高くなる傾向にある。賞与がない年は一度もなく、他

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:今は分からないが、働いている当時は基本給は高くなかったが年４ヶ月分のボ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の頻度や金額】年に１回。額は少ない。等級が上がるにつれて、昇

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兼房株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月07日

福利厚生:退職金有。住宅補助有。寮有。通勤手当有。持ち株制度有。住宅補助は営業で

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月20日

福利厚生:通勤手当、退職金制度、住宅補助、独身寮ありオフィス環境:名鉄栢森駅から

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会社名	兼房株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://www.kanefusa.co.jp/
所在地	愛知県丹羽郡大口町中小口１丁目１

従業員数	610名
連結従業員数	1473名
設立年	1948年
資本金	2142百万円
代表者	渡邉將人
決算月	3月
上場年	1995年
平均年収	625万円
平均年齢	39.5歳
※ 一部、四季報データ参照

兼房株式会社の平均年収は461万円、年収範囲は184～850万円です（16人の正社員の回答）。

兼房株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを9件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:高卒現場社員は非常に低いです。昇給が余りなくみんなそれを知り... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	514万円（平均年齢33.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	380万円（平均年齢32.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	421万円（平均年齢29.5歳）
その他（公務員、団体職員他）	300万円（平均年齢25.0歳）

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年齢別平均・最高年収

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