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回答者：男性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 精製工場シート職場

3.9

口コミ投稿日：2023年01月19日

仕事を通して身につくスキル:
スキルについては設備などのメンテナンス時に自主保全の項目があるがそこで電気、油圧、空圧などの仕組みを理解してメンテナンスをする為、自然と知識が身につく。
基本的に製造ラインの設備を扱う製造業ならどこの企業でも役にたつ知識が身につく。

今後のキャリア像:
製造業を通してやはり自分の保有する資格を使って技術を高める事や保有する資格を増やして業務の範囲を広げてキャリアアップに繋げたい。

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回答者：男性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 精製工場シート職場

3.9

口コミ投稿日：2023年01月19日

働きがいを感じるポイント:やはり工場内の設備もかなり大きいものなのでそれを動かし

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回答者：男性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 精製工場シート職場

3.9

口コミ投稿日：2023年10月08日

成長・キャリア開発:まず製造現場の機械オペレーターは入社時には新人研修があり、そ

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回答者：男性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 精製工場シート職場

3.3

口コミ投稿日：2022年12月28日

成長・キャリア開発:入社後に新人研修がありその後も定期的に研修がある資格などは必

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月25日

成長・キャリア開発:研究に関する支援制度は特にない。資格を取得しても手当等はなく

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回答者：女性/ 員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月26日

成長・キャリア開発:資格取得は数回はお金を出してくれる。働きがい:働きがいはない

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月09日

成長・キャリア開発:資格取得手当　研修働きがい:ユーザーの要望に一つ一つ製品と向

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月19日

成長・キャリア開発:資格取得する場合は会社が費用負担してくれて、どんな資格でも取

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月18日

成長・キャリア開発:資格取得手当は全額出してもらえるので、手厚い。研修もあるが、

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月20日

成長・キャリア開発:現場で必要なクレーン運転士、フォークリフト、玉掛け作業者、X

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回答者：女性/ 員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月18日

成長・キャリア開発:資格は色々取れる。働きがい

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年07月02日

成長・キャリア開発:資格取得手当ては会社が負担してくれるので取りやすいと思います

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回答者：女性/ 会計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月29日

成長・キャリア開発:通信教育制度がある。働きがい:素材をあつかっているので、いろ

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回答者：男性/ 機械オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月24日

成長・キャリア開発:仕事に必要な資格は出し惜しみなく取らせてもらえるので個人のス

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月29日

成長・キャリア開発:1年に１度キャリア面談があり、上長と率直なキャリアの意見交換

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月11日

成長・キャリア開発:教育制度は目立ったものなし。階層別研修は社内で軽んじられ、研

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 熱延

4.0

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:資格取得は取ったその時に少しお金がもらえそれ以降資格手当など

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月15日

成長・キャリア開発:ローテーション等があまりないため、成長しにく

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月24日

成長・キャリア開発:諸資格や講座、英会話等への支援制度がある。グループ会社の社員

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回答者：男性/ 製造平社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造/ 平社員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月04日

成長・キャリア開発:資格はいっぱい取れる働き

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年09月02日

成長・キャリア開発:未経験な分野でしたが新しい世界を経験できて良かったと思います

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年05月04日

成長・キャリア開発:無理難題を日々こなす実行力と忍耐。働きがい:リサイクルしてる

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回答者：男性/ 工程管理室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 板事業部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2021年05月13日

働きがい:良くも悪くもやりたいことがある人は自由に動ける印象です。自由闊達に拡販

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回答者：男性/ 経理部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月04日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は実力次第。無理はさせないので人並みだと一

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月05日

成長・キャリア開発:今の会社の制度では、いい所係長(職場長)止まり。昇進は諦めた

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2020年07月31日

成長・キャリア開発:資格取得支援にとても積極的です。働きがい:身につけたスキルを

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月06日

成長・キャリア開発:現場で必要な資格や講習は取らせてもらえる。何も持っていない状

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年08月30日

成長・キャリア開発:成長スピードは他の企業に比べて緩やかではないかと思います。少

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

働きがい：製造現場、企画、営業などは仕事で成果を出せた時にやりがいを感じるが、事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

教育・研修：入社時の研修、中堅社員研修などと、スキルアップのための教育は徹底して

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：稟議書など社内承認プロセスが冗長であり、内容よりも形式が尊ばれる。スピ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：部門によって内部研修への取り組み方は様々であるが、会社ビジョんが不明

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】上司の性格や資質によるが、全体的には困った

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月14日

成長・キャリア開発：これまで学んできた事以外に、まだまだ自分が知らない事ばかりの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月13日

教育・研修：社内研修が充実しており、安全に関する事や技術的な事について社員全員で

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会社名	株式会社UACJ
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://www.uacj.co.jp/
所在地	東京都千代田区大手町１丁目７－２東京サンケイビル

従業員数	2953名
連結従業員数	10503名
設立年	1964年
資本金	52276百万円
代表者	石原美幸
決算月	3月
上場年	2005年
平均年収	665万円
平均年齢	39.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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