回答者： 男性/ 土木施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
今までは昇給や賞与における明確な指標や制度が無かったのでどのように評価され給料が決まっているのかよくわからなかった。２年ほど前から評価制度が導入され、昇給・賞与等の基準が可視化されました。手当は職種によって違いますが、施工管理技士の場合は、2級が１万５千円、1級は３万円の資格手当がつきます。
今までは昇給や賞与における明確な指標や制度が無かったのでどのように評価され給料が決まっているのかよくわからなかった。２年ほど前から評価制度が導入され、昇給・賞与等の基準が可視化されました。手当は職種によって違いますが、施工管理技士の場合は、2級が１万５千円、1級は３万円の資格手当がつきます。
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回答者： 男性/ 土木施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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