ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

東武緑地株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
437万円250~850万円12

(平均年齢40.1歳)

回答者の平均年収437万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数12

(平均年齢40.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢42.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
370万円
(平均年齢38.4歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
507万円
(平均年齢41.2歳)

年収分布

(人)
(万円)

東武緑地株式会社の口コミを探す

東武緑地株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年12月25日

回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:
賞与は年2回出て、約2ヶ月分支給される。昇給額も高い。今年2.5万円昇給した。決算手当が年度末に支給される。約1.5ヶ月分支給される。

評価制度:
年功序列の風潮が感じる。昇格は年1回だと思う。何を基準に評価されているかまではわからない。年2回自己評価シートを記入して提出する。そのシートを元に面談が年2回行われる。

口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 女性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事管理部

2.6
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年3回(7月・12月・3月)。ただし3月の年度末決算賞与は無い年
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2022年12月21日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:賞与が3回あるときがある。評価制度:受注案件数や
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2020年12月19日

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2020年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 7万円 25万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 25万円
給与制度:まじめにコツコツ仕事をこなしていけば、毎年昇給してくれます。北海道勤務
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2020年01月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
給与水準:給与は最初からいいわけではありません。ただしボーナスもありますし、努力
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2019年07月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当たり前だけどボーナスは部署・個人で異なる。3回のボーナスのうち、1回
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2019年07月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは3回の中の1回が出ないこともあるのはデメリットだと思う。それ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

東武緑地株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2020年12月19日
福利厚生:退職金制度があります。大変ありがたいです。辞めてから気づきました。オフ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
福利厚生:系列のゴルフ場やガーデン施設・温泉施設のを利用する際優待料金で利用可能
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

同じ業界の企業の口コミ

3.4
東京都中央区日本橋室町2丁目1-1三井二号館
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:基本給はあまり良くなく、残業代で稼ぐ感じである。業務量が多い... 続きを見る
3.4
東京都豊島区南池袋2丁目12-5第6第7中野ビル 2F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:評価制度については疑問が残る。単に社歴が長ければ高い評価が付... 続きを見る
2.9
東京都千代田区神田駿河台3丁目3-4三幸駿河台ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し/ 無し
給与制度:そこそこ。昇給は期待できずかもしれません。支給日には振り込ま... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市中央区城見1丁目3-7松下IMPビル 20F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:お給料は最初の面接時に交渉が大事だと思う。ただし過大にPRし... 続きを見る
2.6
東京都新宿区西新宿2丁目6-1新宿住友ビル 18F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ ナイトフロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給無し、賞与2ヶ月、ビル管理に関わる各種手当がある。生涯独... 続きを見る
2.8
愛知県名古屋市瑞穂区妙音通4丁目40TS新瑞ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:賞与あると聞いていたが、この冬の賞与がまだ貰えてない。去年賞... 続きを見る
3.3
東京都千代田区丸の内三丁目4番1号新国際ビル6階
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:基本的には年齢に応じて昇進する。抜擢のようなケースは稀。残業... 続きを見る
3.4
東京都中央区日本橋3丁目1-8スターツ日本橋ビル 6F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 回答なし/ 不明/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本給、賞与が低水準。新卒入社時と比べ、2年目、3年目の社員... 続きを見る
3.7
東京都国立市矢川3丁目1-6第1日衛ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 工事施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:各種手当では、資格手当があり、資格を取得するために必要な費用... 続きを見る
3.1
東京都千代田区外神田1丁目8-13NREG秋葉原ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:残業代が全額出る点は良いと感じました。残業時間は自分で調整で... 続きを見る

東武緑地株式会社で働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。