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ナビオコンピュータ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他

回答者: 男性/ インフラのエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラエンジニアリング第一部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:客先常駐が基本のため現場にもよりますが、こういう現場で働き
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:少し独特な研修があります。新卒の人などは社会人として必要な
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:社長が大阪の方なので非常にエネルギッシュ。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:元気が良くて、声が大きく、率先して動ける人は評価が高いです
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回答者: 回答なし/ 運用操作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:体育会系の名残がありますが、そこまで強いものではありません
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回答者: 男性/ 運用オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム運用関西本部/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月14日
企業カルチャー・社風:心の旅路という自分の人間性を評価して高めていくものがある。
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回答者: 男性/ 運用G/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 九州運用部運用グループ/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:休日の合間などをぬって、有志がリモートの講習などを行ってく
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回答者: 男性/ 運用監視オペレータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運用部

3.2
口コミ投稿日:2022年08月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりない。少ないが面談する機会や、半期ごと
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:とくになし組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほと
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月29日
企業カルチャー・社風:とくにない組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニ
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:入社後の研修で神様の話をされたりなど宗教的なところがありま
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回答者: 女性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年07月30日
企業カルチャー・社風:圧倒的年功序列です。会社独自の考え方などがあるので少し宗教
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:一般社員だけなら風通しの良さはあると思います。役職者に関し
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:基本的に客先で勤務することになるので、会社の文化に触れる機
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月14日
ダイバーシティ・多様性:外国人の方はみたことがないが、役職はこの業界にしては女性
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
組織体制・コミュニケーション:本社の人間とはあまり関わりがないためわからない。そ
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回答者: 女性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:研修の頃はちょっと古臭いと思ってました。帰社することもない
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回答者: 回答なし/ システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月17日
組織体制・コミュニケーション:上司と話はできると思うが,良好な関係かと言うとそう
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
組織体制・コミュニケーション:上司に相談できるような機会は用意さ
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:少し宗教っぽい感じがします。創業者の会長・社長親子の考えな
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
組織体制・コミュニケーション:現場では上下関係に厳しいところとフラットな場所との
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月22日
企業カルチャー・社風:社会人たるものこうあるべきっていうのが決まっていて、社員に
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月09日
企業カルチャー・社風:資格取得等で結果を出せば、自分の意見を聞いてくれます。役職
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回答者: 女性/ プログラマ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部門/ 担当者

2.8
口コミ投稿日:2021年08月19日
企業カルチャー・社風:本社勤務に関しては、基本そこまでピリピリした空気はない。「
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回答者: 男性/ オペレータ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月05日
企業カルチャー・社風:雰囲気としては穏やかな人が多い印象。社風としては社歌がある
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回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム運用/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月14日
組織体制・コミュニケーション:毎年、コミュニケーション向上会議や社員旅行などイベ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソフト開発

3.0
口コミ投稿日:2020年08月28日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションが取れる方は、相
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月01日
組織体制・コミュニケーション:派遣業務のため社内の人間とのコミュニケーションは非
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
企業文化・社風・組織体制:派遣先にナビオがいない場合、客先とどのようにやり取りし
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:会社独自の思想があり、それに沿ったレポートを提出するこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業理念の浸透:信じる神様、到達すべき技術者、能力を持った自分を目指し、他の人も
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:和やかな方が多い印象を受けました。業務上で困ったことが
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回答者: 女性/  / 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月21日
企業カルチャー・社風:入社してから1か月間の研修がありますが、そこで教えなくては
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は現場によります。派遣会社なので自社で仕事
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】もともとの給与が他社に比べて
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