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ナビオコンピュータ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:常駐されるお客様先にも寄りますが、有給休暇は他企業に比べて比較
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回答者: 男性/ インフラのエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラエンジニアリング第一部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方がいらっしゃいます。休暇も取りやすいとは思いま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:女性の多い部署があるので、働きづらいことは
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
女性の働きやすさ:開発、運用にはあまり女性はいないがもう一つの部門では女性が多い
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月20日
女性の働きやすさ:現場選びに関しても多少融通が利くし、働きやすいと思う。産休育休
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回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

1.6
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:女性でも管理職?にはなってる人もいる。育休とかは取りやすいから
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回答者: 女性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITサポート/ チーフ

2.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:休暇は就業先によりますが、比較的取得しやすいです。女性も働きや
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:産休、育休が取得できます。子供の年齢によって時短勤務をすること
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回答者: 回答なし/ 職種/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:働きやすいと思われる。産休に入って、戻ってこられる方も多数いた
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:現場によるとしか言えませんが、本社は女性がオフィスカジュアルで
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回答者: 女性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:女性は夜勤のある所に行くことはない
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回答者: 男性/ 運用G/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 九州運用部運用グループ/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:そこそこ女性の管理職はいた
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回答者: 男性/ 運用オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム運用関西本部/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:女性の役員や管理職も少なか
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回答者: 回答なし/ 運用操作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:管理書は少ないと思
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:男女差を感じたことがないので働きやすいとは思います。女性の管理
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:働きにくいとは感じたことはないです。男女平等だと思います。時短
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい方だと思う。女性の管理職の方もちらほらいるが、
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月29日
女性の働きやすさ:男女の比率としては、男性がもちろん多いが、女性も働きやすい環境
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:実力主義協調性の取れる方であ
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回答者: 男性/ ITサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月29日
女性の働きやすさ:女性は基本的に持ち上げられるので、まだ働きやすいほうだとは思う
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回答者: 男性/ 運用オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム運用部

2.9
口コミ投稿日:2021年01月24日
女性の働きやすさ:女性はビジネスサポートに回されるので、コールセンター勤務と変わ
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:職業柄、女性はあまりいないので、それだけで優しくしている人を見
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回答者: 女性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年07月30日
女性の働きやすさ:女性社員もいますが、出向先常駐なのであんま
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソフト開発

3.0
口コミ投稿日:2020年08月28日
女性の働きやすさ:育児休暇もしっかりと取れていると感じる。また子供が成長するまで
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回答者: 男性/ オペレータ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月05日
女性の働きやすさ:女性は少なかったがその分重宝されていた気がする。夜勤があるとこ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月22日
女性の働きやすさ:部門のトップに女性がいることもあり、実力次第であることはうかが
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回答者: 男性/ インフラ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月24日
女性の働きやすさ:私はよくわからないですが、産休育休などはとれて
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月09日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。女性が多い部
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
女性の活躍・女性管理職:女性との勤務案件がありません。取っていないのか、データエ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:出産、育休で長期のお休み後、現場復帰されている。夜勤や男性とペ
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月10日
女性の働きやすさ:他の会社と比べて女性従業員は多かったので、働きやすい環境だと思
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

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女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の管理職を増やそう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:育休や産休など取っている社員が多い。サポート部門は女性が活躍し
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性を活躍させたいが故
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回答者: 回答なし/ 運用保守/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:土日祝休み、夜勤のない現場に出向先
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回答者: 女性/ Moderater/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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