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ヤマトシステム開発株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 4万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:残業代はほとんど支給されたと思う。ただ基本給が異常に低く、各種手当で盛
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回答者: 女性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は低いですが、残業代はちゃんと支給されます。残業が多ければそれな
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回答者: 女性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 60万円 0万円 100万円
年収 820万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:マネジメント職までは、他社と比較すると低めではあるが安定企業であるため
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ロジセンター/ 担当

2.5
口コミ投稿日:2020年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 22万円 5万円 100万円
年収 430万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:営業ではないのにインセンティブの項目があり、基本給が低くなっている。何
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与や賞与は安定している。公務員のようなイメージで不況にも強い。ただし
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回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ システム運用本部/ 係長

1.8
口コミ投稿日:2020年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 25万円 2万円 85万円
年収 440万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 85万円
給与制度:役職が上がらないと昇給することはない。基本給はかなり低く残業しないと家
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は他と比べても勝るとも劣らない額を貰っていると思うが、基本給がかな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年次が上がるたびに給料が上がる、所謂年功序列制度が導入されているので、
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回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 --万円 --万円 --万円
年収 630万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は、年1回(前期下期の評価で昇給が決まってくるが、一気に上がること
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司と近い距離で仕事をしていれば、納得のいく評価がされると思いますが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・基本給が低く、手当でごまかしている。地域手当という手当があり、東京都
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回答者: 男性/ SI/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発本部/ チーフ

2.9
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:他企業に比べて年収は低く、明確な給与ランクはあるもののある年齢を超える
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:高いとは言えないが、低くも無い。評価制度:半年毎に評価が実施される。結
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ベースは低いが単位を取れば昇給できる評価制度:面談が評価の前後に設けら
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発本部/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2020年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給が低く抑えられていて(新卒入社で14〜17万円程度)、インセンテ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:同じ業界と比較して基本給与は低く、残業代ありきの給与です。資格取得に対
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:そもそものスタート(基本給)が低すぎる。家族を養うとなると、一般担当職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:全く仕事をしていない人(=上司から成長を諦められている人)への評価がほ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代も年二回のボーナスもきっちり出る。グループ会社で給与面の色々があ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価システムがしっかりしているため、過去の実績や評価を確認するのに
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給がとても安いです。ボーナス、残業、深夜手当、役職なしで一人暮らし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:どんなに人事制度を変えようと、結局上司が総合評価をして、部として相対的
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年に2回、それぞれ2ヶ月分ずつ程度のボーナスが安定的でています。勤続年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:降格するケースは多くない。ただ、自己都合で地元に戻る場合は、降格するケ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は他社に比べて低い。月給は安いですが、賞与は他社レベルはあると思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:良い意味でも悪い意味でも評価に差がつかない。安定的にゆっくり働きたい人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年二回の評価実施をしており、評価前及び評価後の面談を直属上司と実施して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は高くない。マネージャーにならないとちょっと贅沢出来ない。マネージ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:係長クラスになるまでは給料は低め。係長クラスになれば年収600万は超え
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回答者: 男性/ システム運用/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2021年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 5万円 50万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:父親母親向けの休暇等はとりやすい雰囲気です。人事部門からの働きかけも非
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回答者: 男性/ システム運用/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 5万円 50万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:評価は上司からと部下同僚からの評価できまる。業績が良い時は評価も良くな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく基本給が低く上がりづらいので残業をしないと年収400万円を超え
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標自体は自分で土台を作れるが、上司が認めなければ確定しない。つまり、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:元々は残業ありきでどうにかなっていた位の給与額。しかし、最近は特に表面
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:10年近く働いても残業を沢山しないと年収400万を割る。昇進すれば?と
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給与水準:転職組ですが、他の会社より自分の今まで生きてきた背景や取り組... 続きを見る
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